Sådan kan du imponere din chef på arbejdet uden at sutte op

På arbejdspladsen kan det at imponere din chef ofte gøre forskellen mellem at bevare din position og få en forfremmelse. I en nedsat økonomi kan det endda være den afgørende faktor mellem at holde dit job og blive fyret.

Ved, hvilken slags chef du har

Nogle mennesker bedømmer deres ansatte efter deres input, og andre gør det mest efter deres output. For eksempel kan en konsulent arbejde hjemmefra, levere sit arbejde elektronisk og aldrig interagere med sin chef. I dette tilfælde ville han blive bedømt af hans output, da hans chef ikke havde nogen måde at vide, om han trak en all-nighter eller bare piskede rapporten på få minutter.

På den modsatte side er der mange kontorbundne arbejdere. Deres chefer kigger måske på deres skulder på alle tidspunkter for at se, om de har travlt, men bemærker sjældent individuelle bidrag.

Selvom de fleste job falder ind imellem disse to ekstremer, er det vigtigt at forbedre din anseelse at erkende, hvordan din præstation evalueres.

Sådan forbedres opfattelsen af ​​dine input

Bevidst eller ej, de fleste mennesker dømmer stadig ansatte efter deres opfattede bidrag. Der er flere måder, du kan se ud til at være mere produktiv på:

• Ankomme tidligt. Dette har altid været nøglen til at imponere en chef, der er optaget af dine input. Da det er så svært at forudsige, hvornår trafikken vil være dårlig, eller at din bus er forsinket, er nogle gange den eneste måde at sikre, at du altid er i tide, at ankomme tidligt. At ankomme før dine chefer giver dem en imponerende opfattelse af din arbejdsmoral.
• Klæd dig godt. Det er sandsynligvis underbevidst, men mennesker, der er mere pænt klædt end deres jævnaldrende opfattes som værende bedre arbejdstagere. Vær forsigtig med ikke at tage dette for langt. At observere en højere påklædningskode vil fremstå som et åbenlyst forsøg på smiger. For eksempel, hvis ingen andre har slips, skal du ikke. Hvis de gør det, skal du bære en dejlig, ren.
• Brug din computer som en professionel. Næsten alle job, også arbejdspladser, kræver nu brug af en computer. Brug af computeren hurtigt er det teknologiske svar på at gå hurtigt. Her er nogle tip til at forbedre computerens ydelse og produktivitet.
• Efterlad din bagage derhjemme. Hvis de kunne, ville enhver interviewer spørge, om aspekter af dit personlige liv vil distrahere dig og dine medarbejdere og skade kontorets produktivitet. Den ideelle medarbejder er helt dedikeret til jobbet og har intet personlig liv. Selvom det ikke beskriver et normalt menneske, kan du stadig gøre din del for at holde dit personlige liv personlig. Gør dit bedste for ikke at dele problemer med dine kolleger offentligt. Telefonopkald til din familie og venner skal ideelt set foregå privat. Kort efter en ægte nødsituation, skal du ikke stole på dit personlige liv som en undskyldning for problemer, der er relateret til jobydelse. Stræb efter at være dit kontors laveste bidragyder af drama.
• Forbliv fokuseret. Bliv ikke set betalende dine regninger på kontoret eller surfrit surfe på nettet. Lange chats med dine kolleger om ikke-arbejdsrelaterede emner kan kun styrke det image, som dit sind er andre steder.
• Forbliv positiv. Hvis du ikke kan lide dit job, skal du konstruktivt henvende dig til dem, der kan hjælpe dig. Tilbyde specifikke retsmidler snarere end generelle klager. Indram dine løsninger som værende i virksomhedens interesse og ikke din personlige velvære. Gør det privat, og klag aldrig over dit job offentligt.
• Vær utroligt ærlig. Løg aldrig om noget aspekt af dit job eller dine kolleger, selv når sandheden er pinlig. At blive fanget i selv den mindste løgn kan ødelægge din troværdighed, når det betyder mest.
• Bliv forsinket. Forlad ikke kontoret, før dine chefer forlader. Selvom dette til tider kan være ekstremt ubelejligt, viser det dem, at du arbejder længere tid end de er, og det udstråler en følelse af respekt. At forlade tidligt hver dag afspejler en mangel på lidenskab omkring positionen og en mangel på ønske om at påtage sig yderligere projekter.
• Gå hurtigt rundt på kontoret. Min bedstefar lærte mig dette trick for længe siden. Når du har brug for at tale med andre kolleger, få vand eller endda bruge toilettet, skal du gøre det hurtigt. Når du bliver bemærket, vil det altid virke som om du har det meget travlt med dit job. Mennesker, der ikke ser travlt ud, er de første, der så på, når de fyrer medarbejdere.

Sådan forbedres opfattelsen af ​​dine output

• Hold dig opdateret med branchen. Nogle mennesker er så fokuserede på deres job, at de glemmer verden omkring dem. Læs fagmagasiner eller deltag i brancher. Hvis du kan henvise til det, du har lært, kan din chef begynde at se dine resultater i en bredere sammenhæng.
• Vær proaktiv. Ja, jeg ved, at dette er et populært buzzword, men der er virkelig værdi i at foreslå noget selv, før din chef gør det. At komme med dine egne ideer og opgaver etablerer dig som en, der er interesseret i at fremme virksomhedens interesser, selv når det ikke kræves at.
• Mød eller slå dine deadlines. At levere dit færdige produkt forud for planen vil altid imponere din chef. Den Scotty karakter fra den originale Star Trek-serie populariserede ideen om at overvurdere tiden til færdiggørelse ved at afslutte reparationer forud for tidsplanen. Dette trick fungerer stadig i den virkelige verden!
• Drej ikke opgaver. Når din chef kommer til dig med et projekt eller en forskningsopgave, skal du blot acceptere det og tilføje det til din liste. Selv hvis du er ekstremt travlt, skal du lære at prioritere dine forskellige projekter. Bliv længere timer, hvis du skal og få hver opgave udført til tiden. Nogle gange kan din chef give dig mange ting, du kan balancere på din plade for at teste dine evner, arbejdsmoral og lidenskab.
• Hold styr på dit arbejde. Kun ved at måle din output kan du vise din chef, hvad du har opnået. Hold styr på kvaliteten og mængden af ​​dit arbejde i hvert kvartal. Skriv eksempler på områder, hvor du har forbedret dig siden din sidste evaluering. Når en klient eller en medarbejder tilbyder dig et kompliment, skal du også notere det. Ved at føre en fortegnelse over disse ting vil du have tiltrængt ammunition til din fordel at præsentere under din præstationsanmeldelse og bruge som gearing til at få en forhøjelse, bonus eller forfremmelse.

Det endelige ord

Alle kan chatte med sin chef og forsøge at glæde sig selv. Selvom det er muligt, at folk vil favorisere dem, som de er mest venlige med, vil de fleste arbejdsgivere fortsat evaluere folk ud fra deres opfattede jobydelse. At følge disse forslag vil hjælpe dig med at forbedre din status med din vejleder, uanset om de faktisk er bekymret for din præstation, eller bare bemærke, om du ser ud til at være optaget.

Hvad er nogle af de ting, du laver for at imponere din chef?