Sådan finder du de job, der ikke er annonceret
1. Spekulative applikationer
Hvorfor det kan fungere: Du synes sandsynligvis, at det er meningsløst at sende dit CV og et følgebrev til virksomheder, som du er interesseret i at arbejde for, hvis det ikke er i direkte svar på en stillingsopslag, men du kan blive overrasket. Undertiden er arbejdsgivere ikke engang klar over, at de kunne drage fordel af at ansætte nogen med dine særlige færdigheder, indtil du nærmer dig dem og forklarer, hvor uvurderlige dine tjenester ville være. Selvom denne strategi ikke får et svar størstedelen af tiden, vil du helt sikkert finde nogle diamant-i-grove muligheder. Anvend i store mængder, og dine odds for at få et tilbagekald øges. I det aller værste vil virksomheder sætte din ansøgning til side, men du vil være øverst i bunken, når en ledig stilling åbner måneder nede på linjen.
Sådan gør du det: Adresser din ansøgning til en bestemt person, hvor det er muligt, snarere end at bruge den generiske "Hvem det måtte vedrøre." Få navnet på den person, der håndterer rekruttering, og adresser det til dem personligt. Dette garanterer ikke, at en uønsket applikation bliver opmærksom, men det gør hundrede gange mere sandsynligt.
I følgebrevet skal du:
- Forklar, hvorfor du skriver.
- Gør det indlysende, hvilken type job / stilling du er interesseret i at fremstille dig selv til.
- Forklar, hvorfor du vil være en del af virksomheden.
- Diskuter din relevante oplevelse.
- Anmod om svar eller jobsamtale, hvis der opstår ledige stillinger.
2. Koldeopkald
Hvorfor det kan fungere: Som med spekulative applikationer er målet at lande en samtale. De fleste mennesker forbinder kolde opkald med spekulative telefonopkald, men du kan også henvende dig til potentielle arbejdsgivere, hvis de er lokale, eller du deltager på en konference, som de vil være til stede på. Igen er kolde opkald i numre den eneste måde at gøre denne strategi til en succes.
Sådan gør du det: Sørg for, at det er et praktisk tidspunkt for din kontakt at tale før du begynder. De fleste karrierewebsteder anbefaler, at du anmoder om et interview eller et møde under samtalen, snarere end at bede om et job direkte. Har nogle sæt ord klar til at forklare, hvem du er, og hvad din karriereinteresse er. At være artikuleret og lidenskabelig vil imponere dem, og selv hvis de ikke er interesseret, kan de have kontakter, de kan få dig i kontakt med, hvis du gør et godt indtryk.
3. Netværk
Hvorfor det kan fungere: At have en "ind" med de "rigtige" mennesker kan åbne døren til jobmuligheder, som du normalt ikke ville komme over. Jo flere mennesker du kender, jo bedre er dine chancer for at finde en god mulighed, der ellers ikke ville være på din radar. Dine kontakter kan også give dig en meget vigtig henvisning til mennesker, der kan vise sig at være afgørende i din jobsøgning.
Sådan gør du det: Næsten enhver situation kan bruges som en netværksmulighed - der er masser af ikke-traditionelle steder at netværk til beskæftigelse også. Informer kort nye kontakter om den type job, du leder efter, så de kan holde dig orienteret, hvis de støder på åbninger. Det er også dejligt at komme i kontakt med alumner fra dit universitet. Alumner er ofte villige til at hjælpe deres yngre kolleger.
4. Frivillig / praktikant
Hvorfor det kan fungere: Mange virksomheder bruger ubetalte praktikpladser som en måde at prøve potentielle kandidater til en fuldtidsstilling. Derudover får du ikke kun erfaring, men du får også kontakter. Disse kontakter er muligvis ikke i stand til at tilbyde dig et job, men de kender måske folk der er. I bund og grund er det en anden form for netværk, omend en, der giver dig chancen for at give noget tilbage, og som ser godt ud på en CV. Måske frem for alt andet har du brug for erfaring for at få et job; Erfaringen er netop, hvad en ulønnet praktik giver dig.
Sådan gør du det: Mange af dine foretrukne virksomheder er glade for at påtage sig "gratis arbejde" fra en lidenskabelig, kvalificeret kandidat. Afhængigt af hvad du vil gå ind i, er der velgørenhedsorganisationer eller organisationer, der kan give en god oplevelse. Prøv at kontakte dem direkte for at se, om de i øjeblikket har brug for hjælp fra frivillige.
At finde de "skjulte" job, der ikke annonceres, kræver mere benarbejde end at logge på jobsider og se, hvad der er blevet sendt, men det kan føre dig til et job, du virkelig ønsker. Har du nogen erfaring med at banke ind på det ”skjulte” jobmarked? Hvilke taktikker har fungeret (eller ikke fungeret) for dig?
(fotokredit: AndyRob)
