Sådan ansættes en barnepige og find den perfekte plejeperson til dine børn

En barnepige er en person, der passer på dine børn, når du ikke kan, hvilket forklarer, hvorfor denne beslutning er så vigtig. Faktisk vil nogle sige, at en barnepige eller en plejeperson er den vigtigste person, du nogensinde vil ansætte. Og da den person, du ansætter, vil tage sig af dine mest værdifulde og værdsatte aktiver, skal du finde nogen, der vil gøre mere end at holde dem fodret og klædt. Du har brug for nogen, der giver struktur og disciplin, engagerer dem dagligt, lærer dem essentielle livsfærdigheder og vigtigst af alt, elsker dem, når du ikke selv kan være der for at gøre det.

Tag ikke denne beslutning let. Få det rigtigt, og du vil være rolig, når du kender nogen, du har tillid til, at plejer dine børn. Få det rigtigt, og dine børn vil vokse til at elske denne person, ligesom de ville være en favorit tante eller onkel. Hent det forkert, og du kan måske konkurrere med Stephen King med de rædselshistorier, du kunne skrive.

Så hvordan gør du ved at finde en god barnepige? Lad os se.

De høje udgifter til børnepasning: Kan du have råd til det?

Alle har en mening om, hvorvidt begge forældre skal arbejde. Hvad der er bedst for børnene, forbliver imidlertid uklart. Virkeligheden er, at de fleste familier af økonomiske grunde har to arbejdende forældre. Ifølge Department of Labour deltager 70% af mødre med børn under 18 år i arbejdsstyrken; ud af disse arbejder 75% på fuld tid.

Mødre bliver i stigende grad de eneste forsørger for deres familie. En undersøgelse foretaget af Pew Research Center fandt, at mødre i 2013 var den eneste eller primære indkomstskilde for 40% af alle husstande med børn under 18 år.

Når begge forældre arbejder, er en anden nødt til at træde ind for at passe børnene, og denne pleje er ikke billig. Ifølge Childcare Aware of America er omkostningerne til børnepasning højere end de samlede årlige samlede beløb for husholdningens mad- og transportomkostninger for hver stat i nationen. Ifølge Care.com er børnepasning ikke overkommelig for syv ud af 10 amerikanske familier. Faktisk bruger en ud af tre familier nu 20% eller mere af deres årlige husstandsindkomst på børnepasning, mens yderligere 19% bruger 25% eller mere.

Der er naturligvis skattefradrag og kredit for børn, men disse gør ikke nogen stor forskel, når du overvejer, hvor meget årlig børnepasning koster en gennemsnitlig familie med to børn. Mens dagpleje sandsynligvis er den billigste mulighed, vælger nogle familier at ansætte en deltids- eller fuldtidsbarnepige.

Barnepiger koster mere end det dobbelte af et dagpleje eller en børnehave, der ifølge Care.com koster omkring $ 211 pr. Uge for et spædbarn. Dog drager dit barn fordel, fordi de får en-til-en opmærksomhed, mens de opholder sig i komforten og sikkerheden i deres eget hjem. Ifølge Care.com var den gennemsnitlige timeløn for en fuldtids barnepige i 2018 $ 14,12 pr. Time eller $ 565 pr. Uge. Barnepiger med en collegeeksamen tjente $ 16,25 pr. Time eller $ 650 per uge.

Så før du gør noget andet, er det vigtigt, at du ser på dit budget og bestemmer, om du har råd til at ansætte en barnepige.

Sådan finder du en stor barnepige

At finde en god barnepige kan være en langvarig og besværlig proces. Men hvis du finder den rigtige person, vil han eller hun sandsynligvis blive en del af din familie. Så det er vigtigt at tage din tid og finde nogen der passer til både dig og dine børn.

Tænk på dine forventninger

Før du begynder at lede efter en barnepige, skal du sætte dig ned og tænke over kvaliteter, der er mest vigtige for dig. At definere dine ønsker og behov inden interviews med kandidater kan gå langt med at hjælpe dig med at finde den bedste person til at passe dine børn. For at komme i gang med tænkningsprocessen skal du stille dig selv disse spørgsmål:

Er en grad i børneuddannelse vigtig for dig, eller vil du hellere have nogen med mere praktisk erfaring?
Vil du overveje at ansætte en mand til at passe dine børn? Hvis dette gør dig ubehagelig, hvorfor?
Ønsker du eller har brug for hjælp til husarbejde, madlavning, pleje af kæledyr eller ærinder? I bekræftende fald, er du villig til at betale mere for en barnepige til at påtage sig disse ekstra opgaver?
Hvordan vil du definere din tilgang til disciplin? Du ønsker, at din barnepige forbliver konsistent med din tilgang, så det er vigtigt at tænke dette igennem på forhånd, så du kan forklare det tydeligt under interviewprocessen.
Hvordan vil du håndtere ferier? Ønsker du, at din barnepige skal rejse med din familie? Vil du foretrække det, hvis de planlagte ferier i de samme uger som din? Hvis de ikke kan det, hvordan håndterer du sådanne planlægningskonflikter?
Hvordan håndteres transport? Vil du kræve, at din barnepige har en bil, eller tager de offentlig transport for at få dine børn i skole og aktiviteter? Vil du give ekstra bilsæder om nødvendigt?
Hvordan vil du håndtere børnepasning, når din barnepige er for syg til at arbejde? Har du et familiemedlem eller en sitter, du kan ringe til? Vil du give betalte sygedage til din barnepige?
Tænk på eventuelle særlige behov eller rutiner, som din familie har. Har du diætbegrænsninger, allergier eller medicinske tilstande, som en barnepige skal rumme? Går du gennem en stressende situation, såsom en skilsmisse eller jobændring, der kan forårsage spændinger med dine børn? Tænk over dette, og vær klar til at forklare din families behov og situation.
Hvad med brugen af sociale medier? Hvordan vil du håndtere din barnepige, der deler fotos af dine børn på sociale medier? Hvilke regler vil du implementere for at kontrollere brugen af sociale medier i løbet af dagen for din barnepige såvel som dine børn?
Vil du bruge en barnepige cam til at overvåge din barnepiges præstation? Hvordan vil du adressere dette med din barnepige? Husk, at det er lovligt i alle 50 stater at bruge synlige og skjulte barnepige-cams, selv uden din barnepiges samtykke; mange stater har dog love, der forbyder lydoptagelse.
Til sidst skal du tænke på, hvordan du vil adressere skærmtid. Hvilke regler angiver du for skærmtid?

Bliv en juridisk arbejdsgiver

Når det kommer til at ansætte en barnepige, er det vigtigt at indse, at du i regeringens øjne nu er en "lille virksomhedsejer." Dette betyder, at du skal indgive formularer til din stat og den føderale regering og tilbageholde skatter, hvis du betaler din barnepige mere end $ 2.100 pr. År.

Hvis du overvejer at betale din barnepige under bordet for at undgå alle papirer, skal du ikke. Hvis du bliver fanget, er bøderne store, i gennemsnit omkring $ 25.000 til $ 100.000 og kan omfatte fængselstid. Det er også urimeligt over for din barnepige, da du frarøver dem socialsikrings- og arbejdsløshedsunderstøttelse samt en verificerbar arbejdshistorie, som de bliver nødt til at ansøge om et pantelån eller et billån. Så gør det ved bogen, eller gør det ikke overhovedet.

Hvad skal jeg tilbageholde?

Som arbejdsgiver er du lovligt forpligtet til at tilbageholde skatter på social sikring og Medicare. Du er ikke forpligtet til at tilbageholde føderale og statslige indkomstskatter, medmindre du og din medarbejder er enige om at gøre dette. Hvis du ikke tilbageholder føderale og statslige indkomstskatter hver uge eller måned, er din barnepige ansvarlig for at betale dem ved udgangen af året.

Så hvad skal du gøre for at ansætte en barnepige lovligt?

Trin 1: Fil til en EIN

Dit første trin er at arkivere for statslige og føderale arbejdsgivernumre. Du kan ansøge om et føderalt arbejdsgiveridentifikationsnummer (FEIN eller EIN) hos IRS. For at registrere dig for et statens nummer skal du kontakte det kontor, der håndterer ansættelse i din stat.

Trin 2: Kontroller juridisk evne til at arbejde

Når du har fundet en barnepige, du vil ansætte, skal du udfylde IRS-formularen I-9 for at bekræfte, at han eller hun lovligt er i stand til at arbejde i USA. Du skal give denne formular til din barnepige inden tre dage efter ansættelsen.

Trin 3: Arkiver en ny lejerapport, og ansøg om et arbejdsløshedsnummer

Når du har ansat en barnepige, skal du indgive en stat Ny leje-rapport, der registrerer din barnepige med staten. Du skal gøre dette inden for den tidsramme, der er angivet af din tilstand. Skriv "Ny leje-rapport" i Google sammen med dit statens navn for at finde dit lokale ansættelseskontor.

Du bliver også nødt til at ansøge om et arbejdsløshedsidentifikationsnummer i din stat; dette antal giver dig mulighed for at betale arbejdsløshedsskatter. For at gøre dette skal Googles "arbejdsløshedsidentifikationsnummer" sammen med dit statsnavn finde det korrekte ansættelseskontor.

Trin 4: Udfyld en W-4

Når du er ansat, skal din barnepige udfylde IRS-formular W-4, også kendt som medarbejdernes bevillingsbevillingsbevis, hvis du begge er enige om, at du tilbageholder skatter på deres vegne. Denne formular dokumenterer, hvor meget du tilbageholder fra hver lønseddel for indkomstskatter.

Trin 5: Arkiver dine skatter

Du kan finde ud af mere om de afgifter, du har brug for at arkivere til din barnepige, samt hvordan du gør det, i IRS husholdningsarbejdsgiverens skattevejledning. Denne vejledning fortæller dig også, hvad du skal bruge for at arkivere dine årlige afgifter.

Tip: Overvej en lønningsliste Service

Hvis den juridiske hovedpine og papirarbejde sender dig ud over kanten, kan du overveje at bruge en lønningstjeneste. En lønningstjeneste, såsom GTM, tager sig af alle papirer til dig og håndterer ugentlig eller månedlig lønningsliste. De udarbejder også alle dine skatteformer ved årets udgang og hjælper med at sikre, at du overholder statslige og føderale arbejdslovgivninger.

En lønningstjeneste koster dig, selvom beløbet varierer. I henhold til National Small Business Administration's 2017 Small Business Taxation Survey betalte 36% af små virksomheder $ 101 til $ 500 pr. Måned for lønningstjenester, mens 19% brugte $ 51 til $ 100 per måned. Fordi du kun ansætter en person, vil dine omkostninger sandsynligvis være i den lave ende af dette spektrum. For eksempel opkræver GTM $ 65 pr. Måned plus et engangsgebyr på 95 $.

Anmod om en baggrundskontrol

En baggrundskontrol er en væsentlig del af at finde en pålidelig plejer, men du kan ikke lovligt køre en baggrundskontrol på nogen, medmindre du er en arbejdsgiver eller udlejer. Derfor skal du tage de nævnte skridt for at blive en lovlig arbejdsgiver, før du begynder at interviewe ansøgere.

Hvis du dog begynder at interviewe ansøgere, før du modtager din EIN og anden dokumentation, kan du stadig få baggrundsoplysninger om kandidater ved at bede dem om at give det til dig.

Bed dine øverste valg om at køre en baggrundskontrol af sig selv ved hjælp af en hæderlig service som GoodHire, som er i overensstemmelse med loven om fair kreditrapportering, og give dig en kopi af rapporten. En startbaggrundskontrol gennem GoodHire starter ved $ 19.99 og inkluderer landsdækkende databaser for kriminelle handlinger, trafik og sexforbrydere. En grundlæggende baggrundscheck koster $ 29,99 og inkluderer terroristovervågningslisten, adressehistorikken og et sporingsnummer for social sikkerhed. Deres mest avancerede baggrundskontrol koster $ 59,99 og inkluderer alle ovennævnte såvel som amtlige strafferettshistorier.

Når du først er en lovlig arbejdsgiver, kan du selvfølgelig køre disse rapporter.

Se på Uddannelse og certificeringer

I dag er der masser af grader, certificeringer og klasser til at hjælpe med at uddanne og uddanne folk til at passe børn i alle aldre. Her er nogle af de træningsklasser og certificeringer, som du muligvis kan se på en kvalificeret barnepiges CV:

Førstehjælp og CPR-certificering - Dette er uden tvivl den vigtigste certificering for enhver barnepige at have, og du skal videregive enhver, der ikke har denne træning. Hvis et af dine børn er et spædbørn, skal du sikre dig, at din barnepige har en CPR-certificering til spædbarn. Du kan verificere, om denne person har gennemført træning hos en autoriseret American Heart Association-instruktør på CPRVerify.com.
Spædbørnspleje - Barnepiger, der plejer spædbørn, kan blive certificeret gennem Newborn Care Specialist Association (NCSA).
Nanny Basic Skills Certificate - International Nanny Association leverer et certifikat til ethvert medlem, der har bestået deres Nanny Basic Skills Assessment med mindst 70%.
INA Credentialed barnepige - INA har en streng eksamen for at teste en barnepiges viden og erfaring. INA anbefaler, at alle, der sidder til eksamen, har mindst 2.000 timers praktisk oplevelse med at passe børn. Eksamen kræver en proctor og adresserer områder som sikkerhed, læringsmiljø, ernæring, bevidsthed om multikulturel mangfoldighed, børns udvikling og meget mere. Hvis du finder nogen INA-godkendte barnepiger, skal du sætte dem øverst på din liste.
Grad i undervisning i førskoleårene - Du kan måske se barnepiger med en tilknyttet grad i uddannelse i førskoleårene, udvikling af førtidens barndom eller en kandidatgrad i videnskabelig uddannelse.
Certificeret professionel barnepige (CPN) - Mange skoler og træningsprogrammer kan give barnepiger en CPN. En CNP viser, at denne person er blevet uddannet til at passe et barns grundlæggende behov. Kontroller, at skolen er godkendt af American Council of Nanny Schools.
Certificeret professionel guvernør (CPG) - En CPG har den samme træning som en CPN; dog har en CPG en fire-årig grad og supplerende uddannelse, så barnepiken kan fungere som lærer eller tutor for børnene.
Børn Ernæringsspecialist (KNS) - Barnepiger kan blive certificeret i børneernæring gennem National Motion and Sports Trainers Association.

Overvej at bruge et barnepige-agentur

En anden måde at finde en god barnepige er at bruge et barnepiger-henvisningsbureau som Nanny Poppinz, der tilbyder landsdækkende service, SitterCity eller et lokalt agentur.

Den mest markante fordel ved at bruge et barnepige-henvisningsbureau er, at de gør en masse af benarbejdet for dig. Barnepiger i deres henvisningstjeneste har allerede gennemgået en omfattende baggrund og referencekontrol, som i tilfælde af Nanny Poppinz inkluderer:

Nanny Social Security Number Verification
National kriminel historie
Sexovertrædelsesdatabasetjek
County Criminal History Check
Nanny Internet Presence Check
Nanny Driver's License Record Check

De fleste placeringsbureauer gennemfører også et ansigt til ansigt-interview med enhver barnepige.

Selvfølgelig er det dyrt at ansætte en barnepige gennem et henvisningsbureau. Hvert agentur har en anden gebyrstruktur, men du kan forvente at betale mellem $ 1.000 til $ 2.000 for et henvisningsgebyr eller en procentdel af barnepiges årsløn plus et ikke-refunderbart registreringsgebyr, som generelt er omkring $ 100.

Under interviewet

Så hvad gør du, når det er tid til at sidde sammen med ansøgere og tale med dem ansigt til ansigt? Her er en barnepige interview snyderark:

Start med et kort telefoninterview

Dit første skridt skal være at gennemføre en kort telefoninterview med hver ansøger. En telefoninterview giver dig muligheden for at tale direkte med hver ansøger og diskutere, hvad du leder efter. Dette er også en chance for dig at anmode om mindst tre referencer og ansøgerens CV, hvis de ikke allerede har sendt dem til dig.

Fordelen ved at gennemføre et telefoninterview først er, at det giver dig mulighed for at samle vigtige oplysninger, før du investerer tid i et ansigt til ansigt møde. Du kan gennemgå hver ansøgers CV og referencer og derefter beslutte, hvilke ansøgere der berettiger til en personlig samtale.

Når du gennemgår en ansøgers CV, skal du være nøje opmærksom på, hvor meget tid han eller hun har brugt sammen med hver familie. Hvis de tilbragte et år eller mindre med flere familier, kan dette være en indikation af, at de ikke er helt engagerede i pleje, at de er vanskelige at arbejde med, eller at de ikke har en naturlig kontakt med børn.

Til sidst skal du ringe til enhver henvisning, de giver dig. Mange forældre springer over dette trin og fortryder det senere. Du kan lære meget om en plejeperson ved at tale med forældre, de har arbejdet med tidligere. Spørg, hvad de elskede ved denne barnepige, og vigtigst af alt, hvad de troede, at hans eller hendes mest betydningsfulde svaghed var.

Mød flere gange

Du skal altid møde en potentiel barnepige mindst to og helst tre gange, før du beslutter, om han eller hun er "den ene." Årsagen er, at dit første interview skal være mellem jer to. En en-til-en-samtale giver dig muligheden for at se over deres CV igen og til at tage dig tid til at stille spørgsmål. Fortæl ansøgeren om dine børns personligheder, lide og ikke lide, og udfyld ham eller hende i deres daglige rutine.

Dit næste møde bør omfatte børnene, så du kan se, hvordan de interagerer sammen. Ifølge Forbes kan det være nyttigt at gøre dette møde til en "arbejdssamtale", hvilket betyder, at du betaler barnepige for at se børnene i flere timer, mens du observerer.

Hvis du vælger en tredje samtale, kan du bruge denne tid til at diskutere detaljerne i deres ansættelse med dig.

Spørgsmål at stille

Så hvad skal du spørge en potentiel barnepige under den indledende samtale? Overvej disse spørgsmål:

Hvorfor leder du efter en ny position?
Hvad kan du bedst lide at være en barnepige?
Hvad finder du mest udfordrende?
Hvor fleksibel er din tidsplan? Er du i stand til at blive senere nogle dage, hvis vi skal arbejde sent?
Leder du efter en kortvarig eller langvarig barnepige?
Hvilke aldersgrupper har du plejet i fortiden? Hvilket er din favorit?
Hvad kan børn lide bedst ved dig?
Hvad synes du om, at forældre kan lide bedst om dig?
Er du i stand til at tilberede velafbalancerede, sunde måltider? Hvad er nogle af dine foretrukne måltider til at servere børn?
Hvilken uddannelse eller certificering har du investeret i som børnepasningsperson? Hvordan har denne træning hjulpet dig med at være en bedre barnepige?
Er du flydende på et andet sprog? I bekræftende fald, ville du være villig til at lære børnene at tale dette sprog?
Er der opgaver, som du ikke kan eller ikke kan udføre? Eksempler kan omfatte kørsel eller administration af insulinbilleder.
Hvordan var din rutine med den forrige familie?
Hvilke regler har andre familier haft, som du mener hjalp med at gøre dit job lettere? Hvilke regler havde du et problem med at følge?
Har du nogensinde været nødt til at tackle en nødsituation som en plejeperson? I bekræftende fald, hvad var situationen? Hvordan behandlede du det?
Hvad var den mest udfordrende situation, du har haft som barnepige? Hvordan håndterede du det? Er du stolt af, hvordan du håndterede det? Hvis ikke, hvad ville du have gjort anderledes?
Hvad er din tilgang til disciplin? Fortæl mig om et specifikt disciplinproblem, du har været udsat for tidligere, og hvordan du håndterede det.
Er du villig til at passe flere børn under legedatoer?
Hvordan vil du sikre dig, at børnene får nok fysisk træning i løbet af dagen?
Hvordan håndhæver du regler omkring skærmtid?

Spørgsmål, der IKKE skal stilles

Nogle interviewspørgsmål er imidlertid ulovlige. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) forbyder forskelsbehandling på grundlag af en persons:

Race
Farve
Religion
Køn (herunder kønsidentitet, seksuel orientering og graviditet)
National oprindelse
Alder
handicap

Du kan ikke stille spørgsmål omkring disse problemer. For eksempel kan du ikke spørge en ansøger om han eller hun har egne børn eller planlægger at få børn i fremtiden.

Få det i skrivning

Når du har interviewet dine ansøgere og taget din beslutning, skal du oprette en arbejdskontrakt, der beskriver din barnepiges arbejdsmiljø og ansvarsområder. Du kan finde gratis arbejdsaftaler online ved at søge i Google, "barnepige arbejdskontrakt" eller "barnepige arbejdsaftale." Du kan også oprette dine egne. Din arbejdskontrakt skal mindst omfatte følgende oplysninger:

Startdato.
Den fysiske adresse, hvor de skal arbejde.
Arbejdsplanen, herunder start- og sluttidspunkter, samt bestemmelser om nat- eller weekendarbejde.
Jobansvar, herunder enhver opgave eller ærinder, som I begge har accepteret.
Erstatning og detaljer om, hvorvidt din barnepige betales pr. Time eller uge, og på hvilken (e) dag (er).
Ekstra godtgørelse, som f.eks. Kilometertal, hvis din barnepige bruger hans eller hendes bil.
Ferier og detaljer om betalt fritid.
En opsigelsespolitik, herunder hvilken adfærd eller betingelser, der vil være grund til øjeblikkelig afskedigelse.

Nanny andele

Hvis udgifterne til at ansætte en barnepige er for høje, kan du overveje en barnepige-andel. En barnepige-andel opstår, når to eller flere familier er enige om at dele en barnepige ved at dele omkostningerne og tiden. Nanny-deling er et relativt nyligt fænomen, og Care.com rapporterer, at familier, der leder efter en barnepige-andel i 2016, voksede med 23% sammenlignet med året før.

En barnepige-del kan hjælpe dig med at spare omkring en tredjedel på omkostninger til børnepasning. Ifølge Care.com opkrævede en barnepige typisk hver familie to tredjedele af, hvad de ville opkræve en familie alene; Dette er fordi de holder af flere børn. For eksempel opkræver en typisk barnepige for en familie 565 dollar pr. Uge. En barnepige, der plejer to familier, opkræver hver familie $ 376 hver. Denne barnepige tjener $ 752 pr. Uge. For dig er det en besparelse på $ 188 pr. Uge.

Der er flere forskellige måder at strukturere en barnepige-andel på. Du og en anden familie kunne opdele en fuldtids barnepige lige mellem dig, hvilket betyder, at barnepiken plejer begge dine børn fem dage om ugen. Eller du kan opdele barnepiges tid forskelligt og have barnepassen til at passe deres børn tre dage om ugen og til dine børn to dage om ugen.

Så hvordan finder du en familie, der er villig til at dele en barnepige, deler med dig?

Hvis dine børn allerede er i børnehave eller dagpleje, skal du tale med andre forældre diskret om, hvorvidt de er interesseret i en barnepige. Ræk ud til forældrene til dine børns venner; hvis de ikke er interesseret, kan de måske kende en der er. Du kan også tale med andre forældre på arbejdspladsen, på dit lokale biblioteks arrangementer for børn eller endda sætte en annonce på Craigslist.

Hvad man skal overveje i en barnepige-andel

Ved første øjekast kan en barnepige-andel virke som det perfekte arrangement. Der er dog meget at overveje, inden du springer ind i dette arrangement. Overvej følgende:

Hvem hus vil være vært for børnene hver dag? Vil dette være en permanent ordning, eller vil du skifte huse hver uge?
Vil barnepiken være ansvarlig for eventuelle pligter eller ærinder for "hjemmefamilien?" I så fald skal den anden familie betale den ekstra løn, dette kræver?
Hvis der er et betydeligt aldersmangel mellem børnene, er du villig til at holde babyartikler som klapvogne eller krybbe i dit hus?
Hvordan fordeles madudgifter?
Hvordan fordeles transportomkostninger?
Hvad med regler omkring disciplin eller tv-tid? Hvordan vil du og den anden familie gå på kompromis med vigtige spørgsmål som disse?
Hvordan vil du og den anden familie håndtere lønningslister? Hvem vil forberede månedlige skatter og får de kompenseret for deres tid?
Hvad med ferier? Vil både familier og barnepige tage ferie samtidig? Hvis ikke, hvordan håndterer du børnepasning og betalinger, mens en familie er væk?

Når du begynder at tænke på detaljerne i en barnepige-aktie, kan du se, hvor hurtigt ting kan blive kompliceret. Ja, det kan være akavet at tale om nogle af disse detaljer og bekymringer, men det er vigtigt, at du diskuterer dem Før du ansætter nogen. Du indgår et forretningsforhold med en anden familie, så du skal være åben og ærlig over alt fra penge til disciplin.

Det endelige ord

At ansætte en barnepige til at passe dine børn er en af de vigtigste beslutninger, du kan tage som forælder. Den rigtige barnepige viser dine børn venlighed og kærlighed. De vil være der for at kysse boo-boos, koge makaronerne og tage dem til vandland på varme dage. Lejlighedsvis vil de være der for milepæle, som du vil gå glip af, såsom dit barns første skridt eller miste deres første tand. Men hvis din barnepige er nogen, som du og dine børn elsker og har tillid til, er hjertesmerter ikke så dyb. Husk, det tager en landsby at opdrage børn, og din barnepige bliver en del af din landsby. Du er på det samme hold.

At finde den rigtige barnepige kan tage måneder, og det er ikke en proces, du skal skynde dig igennem. Når det er muligt, giver dig selv nok tid til at dyrlæge enhver, der indsender en CV grundigt.

Bruger du en barnepige til at passe dine børn? Hvordan vil du beskrive din oplevelse?