Sådan får du en rejse eller jobfremme på arbejdet

Bare det at dukke op til tiden hver dag og udføre dit job er imidlertid ikke altid nok. Du er nødt til at gå ud over call of duty og udstille de kvaliteter, der gør hæveværdien værd fra virksomhedens synspunkt. Få din chef til at se dig som en uvurderlig vare, og du vil være et skridt tættere på den hæve, du har drømt om.

Tips til at få en hæve eller forfremmelse

1. Tryk på Into Your Boss's Mind

At forudse, hvad dine chefer vil have, før de fortæller dig, giver dig mulighed for at være foran kurven og gør deres job lettere. Du ser også ud til at være ekstremt kompetent, når du tager dette ekstra initiativ - det viser, at du ikke behøver at blive overvåget og kan styre dig selv, hvilket gør kontoret kørt mere effektivt og frigør ledelsens tid. Plus, det vil få dine direkte chefer til at se godt ud for deres egne overordnede - og det er altid en god ting.

2. Har et positivt udsyn

Jeg har tidligere arbejdet for et stort bureau, hvor jeg var interesseret i at være venlig overfor alle, som jeg arbejdede med. Folk kan lide at blive anerkendt, og helt ærligt, hvis jeg skal være et sted hver dag i mit liv, vil jeg have, at det skal være en behagelig oplevelse.

Ved at være udadvendt og virkelig pæn skaber du allierede - og du ved aldrig, hvornår du har brug for dem. På det agentur, jeg arbejdede for, måtte bestyrelsen (bestående af ledere fra forskellige afdelinger) samlet afmelde sig på enhver forhøjelse, der blev foreslået. Fordi jeg havde et stort professionelt forhold til hvert bestyrelsesmedlem og gjorde et positivt indtryk på daglig basis, kan beslutningen om at godkende min rejse have været lettere end for de ansatte, der skubbede hele dagen lang.

3. Vær ivrig efter at lære

Når virksomheden udvikler sig, skal du også - der er ingen ifs, ands eller buts. Det er i din bedste interesse at drage fordel af hver præsenteret mulighed, der har potentialet til at gøre dig bedre til det, du gør.

Deltagelse i seminarer og konferencer, at tage onlinekurser, læse bøger og skygge overordnede er alle måder, du kan forbedre dine professionelle evner. Plus, hvis det er relateret til dit job, vil din virksomhed sandsynligvis være modtagelig for at betale for omkostningerne - især hvis din nyvundne viden er med til at øge bundlinjen. Faktisk tilbyder nogle virksomheder endda programmer til refusion af arbejdsgivere.

4. Bevis din værd

Hvis du ønsker en forhøjelse, skal du overbevise din chef om, at du er den ekstra investering værd. Hvordan gør du det? Selvfølgelig er det et godt udgangspunkt at gøre det bedste job, du muligvis kan - men selv det gør ofte lidt for at skelne dig fra de andre medarbejdere.

Det vigtigste er disse uventede anstrengelser. For eksempel kan du muligvis demonstrere din ekspertise ved at skrive en artikel i din branche erhvervspublikation. Da jeg arbejdede som tekstforfatter med direkte mail, skrev jeg ofte stykker, der indeholdt insider-tip eller casestudier. Ikke kun hjalp disse stykker mig med at få værdifulde kontakter inden for det professionelle samfund, men det blev også betragtet af mit agentur som gratis, positiv PR. Min chef noterede sig.

5. Indstil karrieremål

Hvorfor arbejder du, hvis du ikke arbejder mod et mål? Medmindre du ønsker at forblive i samme position resten af ​​dit liv, er du nødt til at sætte dit syn på noget stort. Når dit mål er etableret, kan du begynde at tage de passende skridt for at nå det.

For eksempel har jeg som en mindre virksomhedsejer et indtægtsmål hvert år, der er højere end sidst. For at nå dette hovedmål satte jeg mig ”mini-mål”, såsom at sikre fri presse i et vist antal publikationer og tilføje nye klienter. Ved at have en forudbestemt sti ved jeg, hvad jeg vil opnå, og derefter arbejde så hårdt som muligt for at se succes.

Længer du efter en forfremmelse? Har du øje med det hjørnekontor? Uanset hvad dit mål er, skærp ind på det og tag det nødvendige initiativ for at komme dertil. Dette vil helt sikkert sætte dig på det rigtige sted for at tjene en større løncheck.

6. Foretag din research

Når du arbejder mod at optjene en forhøjelse, skal du sørge for at stille rimelige forventninger. Undersøg, hvor meget der er ansatte i lignende positioner i din branche - lønindekset på Glassdoor og lønssøgningen på faktisk er gode steder at se på. Vær dog opmærksom på, at disse lønninger kan være dateret eller i forhold til områder med højere eller lavere levestandard. For en mere nøjagtig foranstaltning skal du tale med venner i samme branche om dine forventninger.

Ved at have et realistisk greb om, hvad andre får betalt, kan du forhandle om en praktisk lønforøgelse. Du ønsker ikke at sælge dig selv kort, men du ønsker heller ikke at skyde for et løniveau, som du ikke har nogen chance for at nå.

7. Vær ligetil

Hvis du har lyst til at have buset din pukkel på en konsekvent basis uden anerkendelse, skal du planlægge en diskussion med din chef. Fortæl ham eller hende nøjagtigt, hvordan du har det, og forklar det hårde arbejde, du har lagt ned. Nogle gange bliver bosser også fortæret, så tag ikke for meget anstød, hvis de ikke har overvåget dine fremskridt så tæt som dig kunne ikke lide det. En blid påmindelse om, at du arbejder mod en lønforøgelse er alt, hvad det kræver for at få bolden til at rulle.

Vær dog smart i din tilgang. Gå ikke på et møde, der kræver en forhøjelse efter tre måneder på jobbet. De fleste stigninger betragtes som et halvt til to-årigt trin, når du har en anmeldelse af din ansattes præstation.

Det endelige ord

Hvis en forhøjelse ikke er realistisk, skal du finde ud af, om der er bonusser til rådighed. Nogle virksomheder belønner deres medarbejdere med periodiske bonusser, som normalt tildeles rundt om helligdage. Bonus er typisk baseret på ydelse, så husk, at det at udføre på et højt niveau øger dine chancer for at få den store lønningsdag, du ønsker.

Du skal muligvis også være ærlig over for dig selv. Måske kommer denne stigning bare ikke, uanset hvor hårdt du arbejder. Hvis du har lyst til, at dit bidrag til virksomheden ikke værdsættes, skal du kigge efter et nyt job. Det er så simpelt som det. Når du interviewer til en ny position, skal du sørge for klart at udtrykke dine forventninger, så du ikke begår den samme fejl to gange.

Uanset hvad du gør, skal du ikke true din nuværende chef med at holde op i håb om, at han eller hun vil kaste flere penge på dig. Du ønsker ikke at ødelægge forhold og risikere at miste et job uden at have et andet oprettet.

Hvilke andre tip har du til at tjene til en forhøjelse på arbejdet?