Hvordan vi kan skabe og fortsætte produktionsjob i Amerika

Desværre er deres løfter tomme og overvejer ikke de underliggende årsager til offshoring, de sandsynlige konsekvenser af handelsbarrierer eller det øgede tempo i teknologien. I bestræbelser på at opnå offentlighedens fordel erklærer eksisterende og wannabe-kontorholdere at vende uret tilbage og returnere amerikansk produktion til sin storhedstid i 1950'erne. Enkle, hurtige rettelser til det offentlige forbrug ignorerer den nådeløse udvidelse af globaliseringen og verdensøkonomiens økonomiske indbyrdes afhængighed.

Produktionens rolle i den amerikanske økonomi

Ifølge Center for American Progress er fremstilling kritisk for den amerikanske økonomi, og dens succes eller fiasko påvirker økonomien som helhed, vores nationale sikkerhed og velbefindende for alle amerikanere. I sin bog "Blev du født på det forkerte kontinent?" Går Thomas Geoghegan videre og hævder, at uden et stærkt industrielt grundlag, dør demokrati.

En undersøgelse foretaget af Economic Policy Institute bekræfter følgende vedrørende fremstilling:

Det er den største og vigtigste sektor i den amerikanske økonomi (35,4% af det samlede bruttonationalprodukt i 2013).
Det understøtter 1,4 ekstra job for hvert enkelt job, der er direkte ansat i fremstillingen.
Det beskæftiger en højere andel af arbejdstagere uden en college grad end økonomien generelt.
Det betaler arbejdstagerne en lønpræmie over ikke-fremstillingsarbejdere, der spænder fra -2,4% (Nebraska) til 24,4% (Montana). I gennemsnit er præmien i USA 10,9%.
Det tegner sig for mere end 60% af den amerikanske eksport.
Det er vigtigt at "genopbygge landets infrastruktur, reducere drivhusgasemissioner og mindske landets afhængighed af fossile brændstoffer."

Ifølge Manufacturing.net var "fremstilling den primære årsag til middelklasseens vækst efter 2. verdenskrig, og de er stadig uløseligt forbundet i dag." Amerikansk produktion gav middelklassearbejdere godt betalende job, og deres fabrikker var de vigtigste arbejdsgivere i amerikanske byer i hele det nordøstlige USA.

Området, der engang blev benævnt "Manufacturing Belt" eller ("Factory Belt"), er nu kendt som "Rust Belt", da jobtab betydeligt påvirkede byer som Detroit, Gary, Youngstown, Buffalo og Toledo. Selv virksomheder, hvis navne er synonyme med de byer, hvor de begyndte (som Hershey, Pennsylvania og Kohler, Wisconsin), har afskaffet produktionsopgaver til skade for deres samfund. Sektorens sammenbrud øgede arbejdsløsheden drastisk i de forladte samfund, hvilket førte til byfald, forringede tjenester og ghettoer.

State of American Manufacturing Jobs

Mange af Amerikas største virksomheder, der engang var kendt for deres fremstillingsdygtighed, er blevet lidt mere end “mærkenavne med salgsstyrker”, ifølge Dr. Paul Roberts, tidligere assisterende sekretær for den amerikanske finansminister og associeret redaktør af The Wall Street Journal. Som en konsekvens er den amerikanske økonomi svagere, mens indkomstuligheden fortsætter med at ekspandere på grund af, at amerikanske arbejdere bliver tvunget til at konkurrere med udenlandske arbejdstagere, der tjener lavere lønninger, og ofte udnyttes.

Fremstilling af jobtab

Ifølge National Association of Manufacturers var der 12,3 millioner fremstillingsjob i USA i slutningen af 2015, svarende til 9% af arbejdsstyrken. Alene i de sidste 10 år har USA mistet mere end 1,8 millioner produktionsopgaver; siden 2000 har tabene udgjort næsten 5 millioner job ifølge CNN Money.

Tal udarbejdet af tidligere U.S.-husrepræsentant Betty Sutton (D-OH) fra BLS-statistikker indikerede, at nationen i perioden 2001 til 2010 mistede mere end 15 fabrikker om dagen. Mens offentligheden har udråbt store virksomheder som Nike, Dell, Ford, IBM og Apple for deres offshoring-aktiviteter, fortsætter offentlige og private virksomheder med at overføre produktion, senest til operationer i Mexico, for at bevare konkurrenceevne eller forøge overskuddet.

For eksempel i februar 2016:

Carrier, et datterselskab af United Technologies, annoncerede lukning af to fabrikker i Indiana og ophør af 2.000 for at flytte produktionen til Monterrey, Mexico, hvor arbejdstagere på $ 3 i timen erstatter den gennemsnitlige løn på $ 20 per time i Indianapolis.
Cardone, en familieejet virksomhed og Filadelfias største resterende producent, annoncerede, at den vil flytte produktionen af bremsekalipre til Matamoros, Mexico, hvilket efterlader 1.336 arbejdstagere uden job.
Dematic Corporation, en producent og leverandør af integreret automatiseret teknologi, annoncerede flytning af produktion fra deres hjemmebase i Grand Rapids, Michigan, til Monterrey, Mexico, hvilket forårsager et tab på 300 af 300 job i Michigan.

På trods af påstande om, at fordrevne arbejdstagere let kan finde beskæftigelse med omskoling og ansættelsesbistand, antyder antallet andet. Ifølge en BLS-undersøgelse fra 2016 fandt kun 63,5% af de fordrevne arbejdstagere arbejde inden for to år efter afslutningen. Ron og Anil Hira, forfattere af "Outsourcing America", hævder, at rekorden for arbejdsløshed for fordrevne arbejdstagere er uundværlig, og de, der er heldige nok til at finde job, tager betydelige lønnedskæringer.

Nedsat F & U-kapacitet

Virksomhedsledere har længe erkendt forbindelsen mellem produktion og forskning. Fremstilling er inkubator for teknologi og videnskab, men det kræver nærhed til faciliteter, hvor ideer kan testes og feedback giver innovation. Tabet af produktionskapacitet reducerer et lands evne til at udvikle gennembrudsteknologier og nye, forbedrede produkter.

Hank Nothhaft, den pensionerede administrerende direktør for Tessera Technologies, bemærker, er hans bog fra 2011 “Great Again”, at ”i vores arrogance og vores egen naivitet fortalte vi os selv, at så længe Amerika gjorde det 'kreative' arbejde, opfindelsen, kunne vi lade andre nationer udfører det 'grynt' arbejde - fremstillingen. Vi forstod endnu ikke, at en nation, der ikke længere skaber ting, til sidst vil glemme, hvordan man opfinder dem. ”

Andre forretningsledere, der er interviewet i en New York Times-artikel, er enige om:

Stephen S. Cohen, co-direktør for Berkeley Roundtable on the International Economy ved University of California, Berkeley, udtaler: ”For at innovere i det, du laver, skal du være ret god til at lave det - og vi mister den evne. ”
Franklin Vargo, tidligere vicepræsident for National Association of Manufacturers, advarer: ”På et tidspunkt vil vi komme under kritisk masse, og så vil centeret for innovation skifte sig uden for landet, og det vil virkelig begynde et fald i vores levestandard.”
Alan Tonelson, en forsker ved Det Forenede Kongeriges Erhvervs- og Industriråd, hævder, at "det er svært at forestille sig, hvordan en international økonomi kan forblive succes, hvis den sprænger sine mest teknologisk avancerede komponenter."

Mens amerikanske virksomheder fortsætter med at investere i F&U, er et stigende antal afhængige af forskningsfaciliteter beliggende i udlandet, hvor produktionen finder sted. I en Bloomberg-artikel beklagede Andy Grove, tidligere præsident og administrerende direktør for Intel, tabet af højteknologisk fremstilling såsom fjernsyn, mobiltelefoner, solcellepaneler og lithium-ion-batterier til oversøiske virksomheder på grund af eksporteret forskning. Han spurgte: ”Hvilken slags samfund skal vi have, hvis det består af højt betalte mennesker, der udfører merværdi - og masser af arbejdsløse?

National sikkerhed

Historikere betragter 2. verdenskrig som en "industrikrig" mellem to af verdens største økonomier - Tyskland og De Forenede Stater. Amerika skulle vise sig at være det eneste land i verden med kapacitet til fuldt ud at udstyre sine hære, men også deres allierede. Dens evne til at producere resten af verden kombineret og konvertere fra civil produktion til militær produktion hurtigere end dens fjender eller allierede var nøglen til sejr.

Fremstilling er kritisk for sikkerheden i amtet. Imidlertid er den "fortsatte migration af produktion offshore både underlagt amerikansk teknologiledelse, mens de giver udenlandske lande mulighed for at indhente - hvis ikke spring-frø - amerikanske kapaciteter i kritiske teknologier, der er vigtige for den nationale sikkerhed," ifølge en rapport fra High Road Strategies. En undersøgelse fra 2013 af Pentagon's Defense Science Board advarede om, at integriteten af alle amerikanske forsvarssystemer ville blive stadig vanskeligere på grund af "offshore-fremstilling af komponenter, kombineret med global sourcing af kommercielle teknologier."

Et eksempel er udvikling og produktion af værktøjsmaskiner - maskiner, der fremstiller maskiner - som er hjertet i en industriel økonomi. Når denne industri først er domineret af Amerika, er det integreret i produktionen af præcisionsdele af høj kvalitet, hurtigere fremstillingscyklustider og lavere omkostninger. Selvom USA er den næststørste maskineværktøjsforbruger bag Kina, er industrien næsten forsvundet i USA, nu domineret af oversøiske leverandører som Tyskland, Kina og Japan.

Årsager til tab af job

Tabet af amerikanske job er et resultat af en sammenløb af forskellige faktorer, herunder følgende:

1. Outsourcing til offshoring

Outsourcing - overførsel af ikke-kernefunktioner til eksterne leverandører - blev enormt populær i 1980'erne og 1990'erne. Praksisen med at skifte arbejde til en specialiseret, mere effektiv entreprenør gjorde det muligt for virksomheder at reducere og kontrollere omkostninger, fokusere på kritiske funktioner og supplere deres kapacitet. Når sådanne overførsler fandt sted i landet, var virkningen på den samlede beskæftigelse minimal.

Ifølge en rapport fra det amerikanske regerings ansvarlighedskontor begyndte offshoring med skiftet af halvleder- og softwareproduktion til Kina og Indien i 1960'erne, berettiget som nødvendigt for at konkurrere på udenlandske markeder. Mod den øgede konkurrence fra billige oversøiske produkter og høje arbejdsomkostninger og reguleringer i USA var virksomheder hurtige til at drage fordel af udenlandske arbejdere, der tjente mindre end 10% af en amerikansk arbejdstagers gennemsnitlige løn.

Den gratis overførsel af teknologi ledsager overførslen af job i udlandet. Mens lande historisk har beskyttet den intellektuelle ejendom, der betragtes som kritisk for deres økonomi, har offshoring-firmaer givet ekspertisen væk, og faktisk overført fordelene ved de amerikanske arbejdere til deres oversøiske kolleger.

2. Globaliseringens falskhed

Tilhængere af offshoring eller "global sourcing" lovede, at konsekvenserne af at flytte arbejde til lande med lavere lønninger og færre arbejdspladsbestemmelser ville gavne amerikanerne gennem lavere forbrugerpriser og øget fortjeneste for virksomhedsejere, hvilket ansporer økonomisk vækst. Som en konsekvens fjernede regeringer over hele verden handelshindringer og åbnede markeder. Desværre har fordelene været svære at kvantificere eller mangler helt.

Amerikanske økonomer på begge sider af det politiske spektrum har længe forfægtet globalisering og fri handel på baggrund af antagelsen om, at de lavtlønnede lande, der sælger produkter til lavere priser, bruger deres overskud til at købe luksuriøse højteknologiske produkter fra de lande, der køber deres produkter. I deres scenarie finder fordrevne arbejdstagere hurtigt nye job og skaber en uendelig cyklus, hvor alle vinder. Denne forventning er falsk, som mange nu opdager.

Virksomhedsledere og ledere, som er lokket af løftet om ekstra overskud og slappe regler, overvejer ikke, at arbejdstagere, der fordrives ved offshoring, forbliver arbejdsløse eller arbejder for lavere lønninger - og som et resultat falder købekraften ned og indenlandske markeder. Som Harvard-økonom Branko Milanovic anerkender i sin bog "Global ulighed", har "de store tabere fra den nuværende bølge af globalisering været arbejder- og middelklassefolk."

Politikere, der forventer at øge den økonomiske vækst og højere regeringsindtægter, må i stedet håndtere enorme stigninger i handelsbalancer, national gæld og indkomstulighed mellem borgerne:

I følge det amerikanske folketællingsbureau ballonerede USA's handelsbalance fra gennemsnit 5,5 milliarder dollars hver måned i 1991 til mere end 60 milliarder dollars om måneden i 2016.
U.S. Treasury Department rapporterede en national gæld på $ 5,6 billioner i 1999 og $ 18,1 billioner i 2015.
I midten af 1970'erne fangede de øverste 1% af amerikanske familier omkring 11% af landets samlede indkomst, mens de nederste 90% modtog 67,5%. I 2012 var 1% 's andel fordoblet til 22,5%, mens de nederste 90% faldt til under 50%, ifølge forskning udarbejdet af Emmanuel Saez.

3. Virksomhedsinteresser og Wall Street-indflydelse

I 1953 svarede præsidenten for General Motors, Charles Wilson, på et spørgsmål under hans bekræftelseshøring for at blive forsvarsminister, at "i årevis troede jeg, at det, der var godt for landet, var godt for General Motors og vice versa." Troen på, at virksomheder stadig repræsenterer deres oprindelsesland, betragtes i dag som anachronistisk. Amerika er måske den eneste industrialiserede nation i verden, der accepterer tanken om, at et selskabs økonomiske interesser trumfter dets patriotiske ansvar. Som professor Gary Pisan siger i et Harvard Business School-interview, "Virksomhedernes og landets interesse [som helhed] er afvigende."

Denne holdning - manglen på bekymring for konsekvenser undtagen rentabilitet - er blevet fremmet siden de tidlige 1970'ere af Nobelprisvindende økonom Milton Friedman. Dr. Friedman erklærede berømt, at der er et og kun et socialt ansvar for erhvervslivet: at bruge dets ressourcer og deltage i aktiviteter, der er designet til at øge sit overskud, så længe det forbliver inden for spillereglerne, dvs. åben og fri konkurrence uden bedrag eller svig.

Multinationale selskaber, de fleste med base i De Forenede Stater, har flyttet fremstillingen i udlandet til tredjelande med lavere løn for at maksimere kortsigtede overskud og aktiekurser. Arbejdskraftomkostninger i Mexico er 16,3% (6,20 $) af den amerikanske gennemsnitlige fremstillingsløn og -omkostningsomkostninger på $ 38. Arbejdskraftomkostninger i lande som Kina ($ 3,30 i timen) og Indien ($ 1,70) er endnu lavere, ifølge Deloitte 2016 Global Manufacturing Competitivity Index.

Steve Pearlstein, en spaltist i The Washington Post, tilskriver offshoring-stemplet for at udnytte forskellene i stigningen i private-equity-virksomheder som KKR, Carlyle Group og Bain Capital. For at høste det højeste afkast af deres investering "indlæser de nye kapitalister selskabsledere med så mange aktier og aktieoptioner, at de ikke tøver med at træffe vanskelige beslutninger, såsom at kaste afdelinger, lukke fabrikker eller outsourcing arbejde i udlandet."

Ligesom “dårlige penge uddriver gode penge” - Greshams lov - vil arbejdskrævende industrier næsten altid følge vejen til lave lønninger, såsom at være underlagt oversøisk outsourcing, ifølge McKinsey & Company.

Foranstaltninger til at øge job

Arbejdstab og økonomien er blevet stærke politiske spørgsmål. Politikere, økonomer og erhvervsledere har foreslået en række forskellige løsninger for at vende udviklingen og sikre Amerikas position som en supermagt i fremtiden.

Forslag til at gendanne amerikanske produktionsopgaver inkluderer følgende:

1. Afvisning eller revision af handelsaftaler

Nogle hævder, at den nordamerikanske frihandelsaftale (NAFTA) mellem Canada, De Forenede Stater og Mexico har været katastrofal for amerikanske arbejdere. Da traktaten mangler tilstrækkelige håndhævelsesbestemmelser for at sikre lige vilkår, konkurrerer amerikanske arbejdere direkte i et ”race to the bottom”, ifølge Leo Girard, international præsident for United Steelworkers. Han hævder, at Trans-Pacific Partnership (TPP) vil tvinge både amerikanske og mexicanske arbejdere til at konkurrere med "tvangs- og børnearbejde på steder som Brunei, Malaysia og Vietnam."

Tilhængere af fri handel hævder, at ændringer i NAFTA eller manglende passering af TPP vil tvinge fattige amerikanere til at betale mere for nødvendige forbrugsposter. Donald J. Boudreaux, professor i økonomi ved George Mason University, hævder, at "handelsunderskud generelt er godt for Amerika." Han erstatter "kapitalunderskud" med "handelsunderskud" og hævder, at handelsunderskuddet er "et signal om, at globale investorer er sikre på Amerikas økonomiske fremtid." Boudreaux bestrider end Kinas valutamanipulation ikke skader økonomien, men "er til fordel for amerikanerne på bekostning af kineserne."

I betragtning af de forskellige synspunkter om fri handel er sandsynligheden for betydelige ændringer i NAFTA eller afvisning af TPP i bedste fald usikker..

2. Uddannelse og omskoling af amerikanske arbejdere

Ifølge en undersøgelse foretaget af Duke University's Fuqua School of Business, berettiger ledere ofte deres offshoring-aktiviteter med en påstand om, at amerikanske arbejdere mangler de nødvendige færdigheder til at konkurrere i den moderne fremstillingsverden. Sådanne påstande er i bedste fald tvivlsomme, da mange amerikanere er forpligtet til at træne deres lavtlønne, dårligt uddannede udenlandske kolleger inden flytningen. Ikke desto mindre er der bevis for, at yderligere uddannelse ville gavne de fleste fordrevne arbejdstagere.

Sikkerhedsnet for fordrevne amerikanske arbejdstagere sammenlignes dårligt med de fleste industrialiserede lande. Arbejdsløshedsunderstøttelse er af kortere varighed, og fordrevne arbejdstagere mister sundheds- og pensionsydelser ud over indkomst. I 1962 oprettede præsident John Kennedy handlingsprogrammet til tilpasning af handel til at hjælpe arbejdstagere, hvis job blev mistet på grund af handelsliberalisering; Kongressen udvidede fordelene i 2002. Programmet har imidlertid været en fiasko i mange, især konservative tænketanke.

En rapport fra The Heritage Foundation fra 2014 hævder, at arbejdstagere, der deltog i omskolingsprogrammer, var mindre tilbøjelige til at finde job og mere tilbøjelige til at have lavere indkomster end arbejdstagere, der ikke deltog i programmet. Forfatterne af rapporten hævder, at "Kongressen ikke bør bruge 1 milliard dollar om året [Bemærk: det faktiske budget for TAA var ca. 604 milliarder dollars i 2015] på et program, der ikke hjælper og kan godt skade ondsløse arbejdstagere." Cato Instituts Dan Ikenson spørger: "Hvorfor skal vi behandle mennesker, der mister job eller kan binde deres jobtab på en eller anden måde for at handle noget andet, end vi behandler andre mennesker, der mister deres job?" Denne holdning overvejer ikke den skadelige indvirkning på produktionsgrundlaget.

Det er sandsynligt, at omskolingsprogrammer vil fortsætte og måske blive udvidet og forbedret i fremtiden. Det er imidlertid klart, at der i første omgang er behov for yderligere bestræbelser på at beholde job.

3. Reshoring

Optimister mener, at de tabte job i udlandet vender tilbage på grund af de naturlige konsekvenser af det frie marked. De antyder, at et stigende antal producenter vil returnere eksporterede job til Amerika - reshoring - efterhånden som lønforskellene mellem landene forsvinder, og fordelene ved produktionsnærhed til markeder bliver tydelige. De peger på antallet af job, der vender tilbage eller kommer til USA for første gang - mere end 249.000 produktionsjob mellem 2010 og 2015 - ifølge Reshoring Initiative 2015-datarapporten. Association for Manufacturing Excellence hævder, at mange virksomheder, der havde overvejet at gå offshore til deres produktion, “skifter mening og bringer job tilbage til Amerika.”

Desværre er gendannelsesfrekvensen en myte. På trods af fire års stigning i antallet af job, der er returneret til De Forenede Stater, er antallet af offshored stillinger konsekvent og markant overskredet de reshored job, ifølge A.T. 2015. Kearney U.S. Gendannelsesindeks. En af de vigtigste faktorer i beslutningen om offshore-produktion er adgang til et marked, især Kina. Mens lønforskellen måske er indsnævret, forbliver ønsket om adgang. Som et krav om at sælge til kinesiske forbrugere kræver den kinesiske regering ofte et partnerskab med et oprindeligt selskab, gratis teknologioverførsel og en række forskellige love om kulturel, landbrugsmæssig og økonomisk sikkerhed samt social stabilitet.

Endvidere er antallet af job, der er knyttet til en reshored fabrik, ofte betydeligt mindre end antallet af job, der oprindeligt blev offshored. I stedet for at betale højere arbejdsomkostninger i USA til et tilsvarende antal arbejdstagere på det udenlandske sted, investerer virksomheder i automatisering, da omkostningerne til robotik er faldet 40% til 50% siden 1990. Siden 2010 er produktionsproduktionen steget 20%, mens antallet af produktionsopgaver er steget lidt over 5%. Som konsekvens heraf mener mange økonomer, at det er usandsynligt, at antallet af produktionsopgaver, der er mistet i udlandet, aldrig vil blive genoprettet fuldt ud.

4. Finansielle incitamenter og sanktioner til producenterne

I årevis har de enkelte stater engageret sig i giveaway-programmer for at tilskynde til virksomheds flytninger på tværs af statsgrænser. Selv om sådanne incitamenter - skattefradrag og reduktion, tilskud og investeringer - kan komme et samfund til gode, taber et andet samfund. Fra et nationalt perspektiv er der ingen gevinst i antallet af involverede job. Der er endvidere noget spørgsmål, om incitamenter fungerer. I tilfælde af, at Carrier flyttede 1.400 job fra Indianapolis til Mexico, havde virksomheden modtaget en føderal skattekredit på 5,1 mio. Dollars i 2013 for at forbedre den lokale produktion, ifølge CBS Indianapolis.

Den amerikanske senat indførte Bring Jobs Home Act i 2012 og 2014, og Parlamentet fulgte i 2015. Loven kunne ikke vedtages hver gang. I henhold til dens bestemmelser mister virksomheder det normale forretningsfradrag for flytning af udgifter, når de udskyder job og en 20% skattegodtgørelse for reshoring af job.

Kritikere hævder, at loven er mere symbolsk end effektiv. Ifølge James Hines, professor i ret og økonomi ved University of Michigan, “tilføjer det et trivielt beløb. I betragtning af hvor mange multinationale virksomheder vi har, er det umuligt, at det har nogen indflydelse på deres adfærd. ”

Desincentiver til at modvirke fremstillingsarbejde inkluderer begrænsninger i tildeling af føderale eller statslige kontrakter, tab af potentielle føderale lån og et krav i henhold til Worker Adjustment and Retraining Act (WARN) for virksomheder med 100 eller flere ansatte til at underrette medarbejdere mindst 60 dage før anlægget lukker. Sådanne forhindrende midler har været ineffektive i forhold til antallet af job, der flytter til udlandet.

Historisk set har tariffer været det mest nyttige værktøj til at beskytte et lands industrielle base mod udenlandsk konkurrence, modsætningen af frihandelsaftaler. I årtier beskyldte lærde overgangen til Smoot-Hawley Tariff Act som den primære årsag til den store depression i 1930'erne. I de senere år er udtalelser om virkningen af tolderne blødgjort med andre faktorer, såsom økonomiske spekulationer, landbrugets overproduktion i 1920'erne og Federal Reserve-aktioner, der blev anset for at være mere skyldige.

Da det politiske pres bygger på at afvise TPP og ændre NAFTA, er det muligt, at Kongressen vedtager specifikke toldsatser rettet mod de produkter, der er produceret af virksomheder, der har offshore-produktion.

Brug for et nyt forhold mellem føderal regering og erhvervsliv

Mange industrialiserede lande har indledt handelspolitikker for at beskytte og udvide virksomheder beliggende inden for deres grænser - men USA er unik i sin virtuelle "hands off" -stilling. Mens regeringsinddragelse (eller indblanding, som nogle hævder) i erhvervslivet er kontroversiel, udsætter nationen for økonomiske og militære risici, hvis man ikke opretholder produktionskapaciteten.

Paul Roberts, økonom og forfatter af ”How the Economy was Lost: The War of the Worlds”, hævder ”Et land, der udskiller sin egen produktion, er ikke i stand til at afbalancere sin handel. Amerikanere er i stand til at forbruge mere end de producerer kun fordi dollaren er verdens reservevaluta. Imidlertid eroderes dollarens reservevalutastatus af gælden forbundet med fortsat handel og budgetunderskud. U.S.A er på vej til det økonomiske Armageddon. ”

På trods af Kinas vækst er Amerika stadig det største forbrugermarked i verden, og oversøiske virksomheder, der søger adgang, bør være villige til at flytte fremstillingen inden for sine grænser som en betingelse for adgang - et krav, der længe er stillet for udenlandske virksomheder, der håber at sælge på det kinesiske marked. Kongressen skal som minimum identificere teknologi og vigtige industrier, der er kritiske for landets sikkerhed, og forbyde ethvert forsøg på at overføre tilknyttet arbejde eller viden ud over vores grænser. Produkter, der konkurrerer med disse brancher, bør begrænses eller beskattes for at sikre lige vilkår.

Andre føderale bestræbelser, der er nødvendige for at bevare og beskytte indenlandsk produktion inkluderer:

Forbedring af infrastruktur, især kommunikations- og datanetværk. En rapport fra 2014 fra Economic Policy Institute (EPI) analyserede infrastrukturinvesteringer spænder fra 18 milliarder dollar til 250 milliarder dollars årligt i 10 år. I den lave ende forventede EPI en stigning i BNP for første år på 29 milliarder dollars og 216.000 nye nye job; ved den høje investering på 250 milliarder dollars ville BNP stige 400 milliarder dollars i det første år med 3 millioner nye job.
Opmuntrende innovation. Innovation er kritisk for økonomisk udvikling med en "klar statistisk sammenhæng mellem innovation og gevinster i levestandarden", ifølge en Goldman Sachs-rapport. Bloomberg Innovation Index 2015 rangerer den amerikanske sjette i verden bag Sydkorea, Japan, Tyskland, Finland og Israel.
Udvidelse af robotik og automatisering. Selvom reklame for automatisering forekommer intuitiv til jobvækst, er det modsatte. Mens automatisering reducerer antallet af lavtuddannede arbejdstagere på et bestemt sted, projicerer en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group efterspørgslen efter højereuddannede arbejdstagere til at tilføje 700.000 til 1,3 millioner fabriksjob i USA i 2020. Sydkorea, Tyskland og Japan bruger to til tre gange antallet af robotter pr. 10.000 arbejdere som USA, ifølge International Federation of Robotics.
Tiltrækning og tilbageholdelse af højt kvalificerede indvandrere i STEM-felter. Mens indvandring fortsat er et kontroversielt emne, er fordelen for et lands økonomi fra virkningen af uddannede arbejdstagere inden for videnskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik ikke. Ikke desto mindre tjener udenlandske studerende mere end halvdelen af de avancerede grader i STEM-fag, der tildeles af amerikanske colleges og universiteter, ifølge Pew Research Center. I henhold til gældende lov skal udenlandske kandidater med STEM-grader forlade USA inden for tre år efter eksamen.
Fjernelse af virksomhedsinversioner og selskabsskattsmugler. Praksisen med at flytte et selskabs juridiske bopæl til et land med lavere skat og samtidig bevare sin virksomhed i sit højere skatteland, er en af de mere usædvanlige metoder, som multinationale virksomheder bruger til at undslippe beskatning. Brug af sådanne ordninger som "Double Irish, Dutch Sandwich" eller Apples brug af international skattelovgivning (rapporteret af International Business Times) bør begrænses eller fjernes.
Fremme af repatriering af virksomhedsresultater, der holdes offshore. Ved at tilpasse amerikanske selskabsskattesatser til den gennemsnitlige selskabsskattesats i verden og give yderligere incitamenter til multinationale virksomheder til at investere i fabrikker og job inden for De Forenede Stater, ville en betydelig del af den anslåede $ 2 billioner, der holdes offshore, blive inddrevet til fordel for den amerikanske økonomi.
Lancering af en national PR-kampagne for at købe amerikansk. Målet med kampagnen skal være at genoprette forbindelsen mellem virksomheder med base i De Forenede Stater og vores nationale interesser. Ved at tilskynde til en præference for produkter fremstillet i De Forenede Stater kan forbrugere lægge socialt pres på virksomhederne for at beholde job indenlandske.

Det endelige ord

Hvis Amerika forbliver en supermagt i de kommende generationer, må vi tage øjeblikkelige skridt for at dæmme for strømmen af arbejdspladser i udlandet og genopbygge vores produktionsgrundlag. Vi ville være kloge til at følge advarslen fra professor Gary Pisano, der siger: ”Produktionskapacitet tager et stykke tid at erodere. Men skaden er næsten uoprettelig - det er bekymringen. ”

Mange amerikanere, der er ansat i hvid krave eller servicearbejde, forstår ikke risikoen ved offshoring, idet de tror, at deres job ikke kan overdrages. Det er ikke sandt. I en artikel om udenrigsanligninger anslår den tidligere næstformand i Federal Reserve Alan Binder, at 28 til 42 millioner amerikanske servicearbejder er modtagelige for offshoring. Undladelse af at redde vores produktionsopgaver vil uundgåeligt blive fulgt af tabet af vores servicearbejde.

Er du bekymret for tabet af job i udlandet? Bør vi genforhandle betingelserne i NAFTA eller afvise TPP?