ZipRecruiter Review - Jobopslagsplads for arbejdsgivere

Hvis du imidlertid er en jobsøger, vil du også tjekke ZipRecruiter. Webstedet har en omfattende jobsøgningsfunktion, der giver dig mulighed for at se tusinder af job fra flere jobbrætter, alt på ét sted. Du kan også indsende dit CV, få e-mail-jobvarsler og ansøge om job med et enkelt klik. Bedst af alt, dette afsnit på webstedet er helt gratis.

Hvordan det virker

Du kan hurtigt oprette en konto ved at indtaste dit navn, e-mail-adresse, telefonnummer og firmanavn. For at oprette din jobfortegnelse skal du indtaste grundlæggende oplysninger, herunder jobtitel, kategori, en jobbeskrivelse og virksomhedsbeskrivelse. Du kan også medtage online-interviewspørgsmål, som kandidater svarer, når de spørger om dit job. ZipRecruiter giver dig mulighed for at indsende dit job til mere end 25 jobbræt med et enkelt klik.

Når du har sendt et eller flere job, vil du være i stand til at se alle dine udmeldte job såvel som profilerne for alle kandidater, der har forespurgt. Derudover er det muligt at tilføje brugerkonti, så andre rekrutterere i din virksomhed kan se job og ansøgere.

Hvis du ønsker at tage en mere proaktiv tilgang, kan du søge i ZipRecruiter's CV-database for kvalificerede ansøgere. Plus, hvis du ansætter til flere virksomheder, kan du tilpasse jobbsider ved at uploade firmalogoer eller vælge en bestemt headerfarve, der matcher det firma, du ansætter. Dette gør organisationen til en leg. Endelig har du muligheden for at integrere en jobwidget, der viser alle dine åbne job, på din virksomheds websted.

Nøglefunktioner

• Bred distribution. Send din åbning til mere end 25 af de bedste jobtavler, som faktisk og simpelt hyret, med kun et klik.
• Mærke job sider. Upload dit joblogo, og juster farverne på dine annoncesider, så de matcher det ansættende firma.
• Søgbar CV-database. Søg i mere end 500.000 friske genoptagelser, og filtrer din søgning efter nøgleord, placering eller jobkategori.
• Interviews med kandidat screening. Stil spørgsmål til potentielle kandidater for at hjælpe med at eliminere ukvalificerede. Du kan oprette brugerdefinerede spørgsmål og vælge et multiple choice, ja / nej eller et gratis svarformular.
• Embedded CV-visning. Med seeren kan du nemt bevæge dig frem og tilbage mellem en kandidats CV, følgebrev og svar fra screeningssamtalen.
• crowdsourcing. Samarbejd med andet ansat personale i din virksomhed for at dele feedback; bedøm kandidaten for andet personale til at se og dele noter via ZipRecruiter-interface.
• Nye kandidatvarsler. Du vil modtage en e-mail hver gang en kandidat ansøger om et af dine udmeldte job.
• Integration af socialt netværk. Du kan sende jobåbninger til dine egne LinkedIn-, Facebook- og Twitter-konti.

Prisfastsættelse

Der er fire planer for ZipRecruiter, hver baseret på antallet af tilladte aktive jobpladser. Hvis du vælger Starter-planen, kan du indsætte tre job ad gangen. Du kan bytte job ind og ud af disse slots ved at lukke job og indsende nye efter behov.

• Forret: 3 aktive jobpladser ($ 59 pr. Måned)
• Hold: 10 aktive jobpladser ($ 99 pr. Måned)
• Selskab: 20 aktive jobpladser ($ 149 pr. Måned)
• Stor ansættelse: 50 aktive jobpladser ($ 199 pr. Måned)

Hvis du vælger at betale årligt og foran, modtager du to gratis måneder med en hvilken som helst plan.

Fordele

1. Ubegrænset ansøgere. Der er ingen grænse for antallet af kandidater, der kan gælde for de udmeldte job.
2. Praktisk. Du kan til enhver tid opgradere eller nedgradere til en anden plan.
3. Oprettede gebyrer dækket. Mange jobbestyrelser kræver et gebyr for at sende, men med ZipRecruiter er det inkluderet i dit månedlige abonnement.
4. Yderligere brugerkonti. Du kan tilføje så mange ekstra brugere efter behov.
5. Gratis for jobsøgende. Dette afsnit af hjemmesiden er helt gratis. Hvis du er en jobsøger, har webstedet en fane Søgjob, hvor du kan søge i forskellige job baseret på din oplevelse. Derudover har du muligheden for at indsende dit CV her.

Ulemper

1. Jobbrætter Mangel på større spillere. Nogle af de større websteder som CareerBuilder er ikke blandt de jobtavler, som din fortegnelse vises på. Dog dig kan vælg at skrive på Monster.com til enten $ 145 i 14 dage eller $ 195 i 30 dage, hvilket faktisk er en nedsat sats sammenlignet med de normale gebyrer, du ville betale, hvis du skulle direkte. At sende til Monster.com er ikke en del af ZipRecruiter-abonnementet og pådrager således et tillægsgebyr.
2. Begrænset telefonstøtte. Telefonstøtte og live chat er tilgængelig mandag til fredag ​​07:00 til 17:00 stillehavstid.
3. Kort gratis prøveperiode. Den fire-dages gratis trail er muligvis ikke tilstrækkelig til at beslutte, om tjenesten passer til dine rekrutteringsbehov.
4. Begrænset garanti. ZipRecruiter annoncerer en 100% garanti. Hvis du ikke er tilfreds af en eller anden grund, kan du sende en e-mail, og din forrige måneds betaling vil blive refunderet. Da det imidlertid kan tage længere end en måned at finde en passende kandidat, ser garantien ud til at være lidt mindre end 100%.

Det endelige ord

Rekrutteringsbranchen er blevet overvældet, siden økonomien faldt, da overkvalificerede kandidater ansøger om alt, hvad de ser bare for at tjene en løncheck. For at sortere din vej gennem vanvittigheden, skal du give ZipRecruiter et skud. Det stabler sig godt mod konkurrencen, især med sin kandidat screening funktion. Dette er noget, som du typisk ikke finder med andre tjenester.

Og glem ikke ZipRecruiter, hvis du er på den anden side af bordet. Den har en stor jobdatabase, som du også kan bruge i din jobsøgningsindsats.

Har du haft nogen personlig erfaring med ZipRecruiter?