Genindsættelse af arbejdsstyrken efter børn - Tips & ideer

For andre familier er der økonomiske grunde til at føre beslutningen om at vende tilbage til arbejdsstyrken. Andre kan stadig synes, at en opholds-forældres liv er udfordrende og isolerende. Uanset årsagen er det ofte lettere at gå tilbage på arbejde, end det lyder.

Trin for at indtaste arbejdsstyrken igen

At finde et nyt job kan være skræmmende for enhver, men det er især skræmmende for nogen, der har været ude af arbejdsstyrken i årevis. Normal frygt for en forælder, der er hjemme-i-hjemmet, kan omfatte tilsyneladende ude af berøring eller bagved i kvalifikationsniveau. Du kan endda bekymre dig for, at en potentiel arbejdsgiver ikke vil være i stand til at forholde sig til dig eller forstå, hvor hårdt du har arbejdet for at passe dit hjem og dine børn gennem årene..

Spild ikke tid på at udrydde denne frygt. Fokuser i stedet på din energi på at finde et job. Brug denne trinvise proces for at komme tilbage i arbejdsstyrken med selvtillid.

1. Ved, hvorfor du vil arbejde

Der kan være et åbenlyst og direkte svar på dette spørgsmål, men du er nødt til at søge lidt dybere efter et svar, der appellerer til potentielle arbejdsgivere. Når en arbejdsgiver finder ud af, at du har været ude af arbejdsstyrken i et antal år, er den første ting de vil vide, hvorfor du vender tilbage. Hvis du fortæller dem, er det simpelthen fordi du har brug for penge, så glem altid at arbejde for dem - du skal give dem en grund hvorfor de skulle ansætte dig.

Desuden er du nødt til at forstå, at der er grunde til at gå tilbage til arbejde ud over det økonomiske behov, så find ud af, hvad de er for dig. Ved at have en solid grund har du motivation til at arbejde hårdt på at finde det rigtige job og motivation til at være en god medarbejder. Overvej grunde som:

At bidrage til samfundet for at gøre verden til et bedre sted
Brug og udvikling af dit unikke færdighedsæt
At have mere ansvar
Lær mere og del din viden
Interagere med og hjælpe andre mennesker

2. Ved hvad du vil gøre

At vide, hvorfor du vil vende tilbage til arbejde, kan hjælpe dig med at finde ud af, hvad du vil gøre i arbejdsstyrken. Dette vil øge din lidenskab for at finde et job, som arbejdsgivere vil bemærke. Hvis du vender tilbage til arbejde efter et længere fravær, har du også den unikke mulighed for at beslutte, om du vil gå tilbage til din tidligere branche, eller om du gerne vil prøve en ny karriere.

Her er nogle ting, du skal overveje, når du kommer tilbage i arbejdsstyrken:

Hvad vil jeg gøre??
Hvilke brancher vil jeg indtaste?
Er det vigtigt for mig at få et job på mit tidligere niveau, eller er jeg okay med at få en entry-level-stilling?
Er det nødvendigt for mig at have en deltid eller en fleksibel tidsplan?
På hvilke geografiske placeringer er jeg villig til at arbejde?
Ønsker jeg at kommunikere eller arbejde på lokation?
Hvordan har jeg det med rejsen?

Det er vigtigt at vide, hvad du leder efter, men det er lige så vigtigt at være fleksibel. For eksempel kan du ønske dig deltidsarbejde, men sådanne positioner kan være svære at finde. Derfor kan det være mere praktisk at lede efter en familievenlig arbejdsgiver, der giver dig mulighed for at have en fleksibel tidsplan.

3. Opdater din oplevelse

Når du ikke har været ansat som professionel i et stykke tid, er det normalt, at nogle af dine evner glider. Da jeg forlod min karriere inden for industriel teknik for at blive en hjemme-mor, bemærkede jeg, at jeg ikke længere var en ekspert med nogle computerapplikationer, f.eks. Microsoft Excel. Når du ikke praktiserer dine færdigheder regelmæssigt, mister du dem til sidst.

Så hvordan overvinder du denne hindring og beviser for potentielle arbejdsgivere, at du er lige så stærk i dit felt nu, som du var, da du forlod?

Frivillig. Dette kan være den nemmeste, billigste og mest opfyldende måde at få dine evner op til på niveau. Afhængig af dit karriereområde og din industri, kan du overveje at kontakte et hospital, dyrlæge, skole, lokal virksomhed eller kirke for at se, om du kan tilbyde dine tjenester eller være en del af et frivilligt program. Hvis du befinder dig i et mere teknisk karrierefelt, skal du målrette mod de færdigheder, du gerne vil genvinde. For eksempel, hvis du vil forbedre dine computerprogrammeringsevner, skal du være frivillig til at opbygge et websted for en virksomhed i nød. Hvis du vil genlære dine Excel-færdigheder, skal du finde nogen, der har brug for et regneark. Der er ingen regler om frivilligt arbejde og at arbejde gratis for at få erfaring, så vær kreativ.
Tag en klasse. Tag en klasse, eller få en grad eller certifikat, hvis det vil hjælpe dig med at tage det næste trin i din karriere. Husk, hvor lang tid det vil tage at gennemføre din træning for at planlægge en tidslinje for, hvornår du skal starte din jobsøgning.
Deltag i en konference i din branche. En anden ulempe ved at være ude af arbejdsstyrken er ikke at være ajour med de seneste begivenheder og tendenser inden for dit felt. En hurtig måde at blive fanget på - og også få nogle professionelle forbindelser - er at deltage i en konference for din branche eller karriere. Professionelle konferencer afholdes normalt årligt, så sørg for at planlægge forude, hvis du vil være med før din jobsøgning.
Forskning. Hvis du ikke er i stand til at deltage i en konference eller mangler midler til at deltage, kan du stadig gøre din egen research hjemmefra. Hop på Internettet og se på pålidelige kilder i din branche. Abonner på faglige tidsskrifter for at lære om den nyeste forskning og opdagelser inden for dit felt. Din rettidige viden ville være meget imponerende for potentielle arbejdsgivere.
Planlæg tid. Hvis du ikke planlægger tiden til at forbedre dine færdigheder, fortæller du konstant dig selv, at du gør det i morgen. Gør det til en prioritet, og du høster fordelene.

4. Organiser dit CV strategisk

Når rekrutterere ser på dit CV, vil tidsforskellen i din arbejdserfaring være et rødt flag. For at lette virkningen af dette hul i det professionelle arbejde, skal du organisere dit CV på en måde, der bagatelliserer det faktum, men understreger dine evner.

Her er nogle CV-tip:

Brug kombinationsformatet til dit CV. Sæt dine færdigheder på toppen af dit CV og din erhvervserfaring nederst - dette er kendt som kombinationsformatet. De fleste rekrutterere vil se på dit CV fra top til bund og notere dine evner først. Ellers kan de smide det, når de bemærker oplevelsesgabet.
Glem omvendt-kronologisk orden. Genoptager typisk listeoplevelsen i omvendt-kronologisk rækkefølge for først at vise din seneste arbejdserfaring. Hvis dette ikke er til din fordel, skal du fremvise din mest imponerende arbejdserfaring ved først at liste den.
Liste overførbare færdigheder. Selvom dette altid er vigtigt, er det især vigtigt, når du prøver at bryde tilbage i arbejdsstyrken. Ud over at angive alle overførbare færdigheder, skal du sørge for at nævne enhver ledererfaring; for eksempel hvis du var PTA-præsidenten.
Være ærlig. Lig aldrig eller overdriv på dit CV. Sælg dig selv, mens du er helt ærlig.
Kontroller for fejl. Det kan have været et stykke tid, siden du sidst sammensatte et CV, så sørg for at undgå almindelige genoptagelsesfejl, såsom grammatiske fejl. Har venner eller endda en professionel korrekturlæsning af dit arbejde for at sikre, at du har et godt CV.

5. Øv dig på interviews

Hvis det er længe siden, at du har skrevet en CV, er det sandsynligvis år, siden du er blevet interviewet. Den bedste måde at forberede sig er at gå online og skrive dine svar på eksempler på interviewsspørgsmål. Derefter få en ven eller et familiemedlem til at udføre en ulykkelig samtale med dig. Vær grundig, men alligevel kortfattet med dine svar, og øv, indtil du er i stand til nøjagtigt at svare på de mest almindelige interviewspørgsmål på 90 sekunder eller mindre.

Husk, at du også skal være forberedt på et telefoninterview på alle tidspunkter, da det er sådan, hvor mange virksomheder screener, før de foretager en personlig samtale.

6. Netværk

Ofte, når det kommer til at finde et job, kommer det i sidste ende ned på hvem du ved det ikke hvad du ved. Her er nogle fremragende måder at samarbejde på:

Deltag i en professionel organisation. Du har muligvis allerede gjort dette som en måde at omskolere dig selv på dit karriereområde eller din branche, men hvis du ikke har det, så find en gruppe, som du kan deltage i. Dette kan være især nyttigt, hvis du har et lokalt kapitel, der har møder, som du kan deltage i. Hvis ikke, skal du bruge oplysninger på nettet for at fortælle andre, at du leder efter et job. Da jeg var på universitetet, var jeg i stand til at lande et fantastisk job, der arbejdede som industriel ingeniør på et hospital ved at e-maile medlemmer af Institut for Industrielle Ingeniører og forespørge om jobmuligheder.
Nå ud til din alumni-forening. Hvis du er kandidat på en universitet, skal du kontakte din alumniforening. Folk nyder at arbejde sammen med dem, der gik på det samme universitet som de gjorde. Det er en sjov måde at forholde sig til dine medarbejdere eller medarbejdere.
Deltag regelmæssigt i netværksbegivenheder. Netværksbegivenheder er meget almindelige i modsætning til jobmesser, som kun sker lejlighedsvis. Mange kirker afholder også netværksmøder for dem, der er på jobjagt. Deltag i så mange af disse begivenheder, som du kan. Du ved aldrig hvem du måtte møde.
Få en LinkedIn-konto. Selvom onlinesider typisk har været kendt som en ikke-traditionel måde at finde beskæftigelse på, finder flere mennesker job på sociale netværk. Faktisk fandt 15% af mennesker i en nylig undersøgelse deres seneste job gennem websteder som LinkedIn, Facebook og Twitter. Mens denne procentdel er lille, som nogen, der vender tilbage til arbejdsstyrken efter et langt fravær, er online netværk kun til din fordel.

Det endelige ord

Ved, at det vil være hårdt at vende tilbage til arbejdet efter år med at være en hjemme-forælder, ikke kun i at finde et job, men også i tilpasning til arbejdsstil. Hvis du igen indtaster arbejdsstyrken efter et langt fravær, sådan 10 år eller mere, og du er i 50'erne eller ældre, kan det være endnu mere udfordrende at finde et job på grund af aldersrelateret bias. At være opmærksom på realiteterne og udfordringerne ved den opgave, du udfører, vil hjælpe dig med at have modet til at fortsætte og være fuldt tilfreds, når du lykkes.

Har du nogensinde indtastet arbejdsstyrken efter at have været en hjemme-forælder?