Er en ulønnet praktik det værd for arbejdserfaring? - For og imod

Du er ikke alene. Ifølge National Association of Colleges and Employers 'Class of Student Student Survey 2015 deltog 62,8% af studerende i klassen 2015 i et praktikophold på et tidspunkt i løbet af deres college-karriere. Det repræsenterede en uptick fra året før.

På nogle colleges og universiteter er deltagelse i praktik meget højere. U.S.Nyheder identificerede 10 amerikanske institutioner, hvor "næsten alle får praktikpladser." Selv på den lavest rangerede skole havde 94% af studerende "intern" -emblemet i løbet af deres karriere.

Der er en utallig række praktikpladser derude, der dækker hundreder af specialiteter, snesevis af industrier, utallige forskellige typer arbejde. Den største og enkleste sondring af alle involverer imidlertid kompensation: Leveres praktikopholdet med løn eller stipendium? Hvis ja, hvor generøs er det?

Ifølge NACE er ca. 39% af alle praktikpladser ulønnet. Ubetalte praktikpladser er mest almindelige i nonprofit sektoren, hvor de tegner sig for 67% af alle praktikpladser. Den statslige og lokale regeringssektor er et tæt sekund med 61,7% af alle praktikanter i den kategori, der afgår løn.

Hvad er en ulønnet praktikplads?

For det første er det vigtigt for potentielle praktikanter at forstå, hvad en ulønnet praktik er og er ikke - og hvad det lovligt kan og ikke kan være.

Det korte svar på dette spørgsmål er enkelt: En ulønnet praktikant er en, der ikke modtager nogen økonomisk kompensation for deres opgaver.

Den ikke-betalte praktikantest til fortjeneste

Der er dog et længere, mere legalistisk svar, der anerkender legitime bekymringer om potentialet for misbrug og udnyttelse i ubetalte praktikprogrammer. Department of Labours faktablad # 71 skitserer seks betingelser, der skal være opfyldt af ubetalte praktikpladser oprettet og tilbudt af for-profit-virksomheder:

Praktikanterne svarer til "uddannelse, der ville blive givet i et uddannelsesmiljø," på trods af at der forekommer i arbejdsgiverens lokaler.
Praktikanten erstatter eller fortrænger ikke eksisterende ansatte og arbejder under tilsyn af eksisterende medarbejdere.
Praktikopholdet gives til fordel for praktikanten. "Fordel" er bredt defineret, men kan omfatte undervisning og indlæring af nye færdigheder, der er relevante for praktikantens erhverv, videregivelse af relevant viden, gennemførelse af selvstyrede projekter i en reel verdenssituation og at tjene college-kredit til praktikantens graduering eller grad af krav.
Arbejdsgiveren "drager ingen umiddelbar fordel af praktikantens aktiviteter; og lejlighedsvis kan dens operationer hindres. ”
Praktikanten har ikke automatisk ret til en betalt stilling ved afslutningen af praktikpladsen.
Praktikanten og arbejdsgiveren er gensidigt enige om, at praktikanten ikke skal betales for praktikperioden.

For-profit-virksomheder, hvis ubetalte praktikophold ikke opfylder alle seks af disse kriterier, kan være i strid med føderale mindstelønlove. Arbejdsministeriet opfordrer ubetalte praktikanter, der mener, at deres arbejde ikke opfylder alle seks kriterier, eller som ellers føler, at de bliver misbrugt eller draget fordel af, til at indgive en klage online eller pr. Telefon. Alle klager er strengt fortrolige, selvom DOL har begrænset myndighed til at tvinge arbejdsgivere til at betale tilbage lønninger.

Reglerne for ubetalte praktikpladser er meget løsere for almennyttige organisationer og den offentlige sektor. Hos nonprofit og offentlige organisationer og agenturer sidestilles ubetalte praktikanter med frivillige og får lov til at udføre opgaver, der er til gavn for sig selv og den sponsorerende organisation. I faktablad nr. 71 understreger Arbejdsministeriet, at det undersøger, om der er behov for yderligere regler for at styre aktiviteter og pligter for ubetalte praktikanter uden for den for-profit-verden, så dette kan ændres i fremtiden. Og National Council of Nonprofits råder sine medlemmer til klart at kategorisere praktikanter som frivillige, praktikanter eller ansatte for at minimere tvetydighed og maksimere lovlig overholdelse.

Fordele ved ubetalte praktikpladser

Penge er ikke alt. Alligevel kan manglen på kompensation være en afbryder for studerende, der overvejer ubetalte praktikpladser, især hvis de ikke har et deltidsjob, opsparing eller økonomisk hjælp fra deres forældre.

Så hvorfor skulle du overveje et ulønnet praktikophold over et betalt alternativ? Disse er blandt de største fordele ved ubetalte praktikpladser.

1. De er lettere at få

Især inden for nonprofitorganisationen er ulønnet praktikophold mere beslægtet med frivillighedsmuligheder end ægte job. Mange underbemannede, underbudgetterede organisationer byder velkommen til praktikanter, der yder kritisk støtte og hurtigt kan finde sig selv i håndtering af vigtige opgaver.

2. De tilbyder værdifuld reel verdenserfaring

Erfaring i den virkelige verden er altid et godt supplement til klasselæringslæring, selv i videnskabelige discipliner som samfundsvidenskab og matematik. F.eks. Kan en sommerpraktik i risikostyringsafdelingen i en investeringsbank åbne et matematikmajores øjne for rigdommen af potentielt lukrative, berigende muligheder, der er tilgængelige for disciplinens kandidater. Det er svært at se fra klasseværelset eller endda fra karriererådgiverens kontor.

3. De ser godt ud på dit CV

Praktikpladser af enhver art ser godt ud på dit CV eller CV. Arbejdsgivere søger afrundede, smidige kandidater, der har søgt muligheder uden for klasseværelset og har tilføjet praktiske færdigheder oven på et fundament af relevant viden. Selv hvis du ikke modtager et jobtilbud efter afslutningen af et ulønnet praktikophold, vil din oplevelse sandsynligvis åbne nye døre i fremtiden.

4. De kan tjene kursus kredit

De fleste universiteter giver heldigvis kursuskredit for kvalificerede praktikpladser, betalte eller ubetalte. Afhængig af praktikopholdets strenghed, tidsforpligtelse og det endelige projekt- eller rapportkrav (hvis der er nogen), kan det kvalificere sig til overalt fra en enkelt kredit eller derunder, svarende til et fuldt kursus. Hvis du leder efter nogen undskyldning for at optjene point uden for klasseværelset, kan en ulønnet praktik være vejen til mindst modstand.

5. De kan belyse nye lidenskaber eller færdigheder

Virkelige oplevelser i verden kan vende ubetalte praktikanter til lidenskaber eller færdigheder, som de ikke vidste, at de havde. Disse interesser og evner behøver heller ikke være direkte knyttet til praktikantens majors eller praktikopgaver. F.eks. Kan en udfordrende, gripende aftenpraktik på din lokale madhylde overbevise dig om at skifte din hovedfag fra sociologi til nonprofit management eller noget relateret til offentlig politik. Denne beslutning kan godt ændre løbet af din karriere (og liv) til det bedre.

6. De kan udvide dit professionelle netværk

Praktikpladser tilbyder uovertrufne muligheder for at skabe nye professionelle forbindelser, der kan føre til fremtidige muligheder. Hver medarbejder i den organisation, som du interagerer med, er en potentielt værdifuld kontakt. Netværksfordelene kan faktisk være bedre hos mindre organisationer, hvor slankheden i den tilgængelige kontaktpulje udlignes af sandsynligheden for, at du har direkte kontakt med seniorledere, hvis større netværk har en tendens til at omfatte personer, der er ansvarlige for ansættelse og strategisk beslutningstagning hos lignende organisationer.

7. De kan føre til et rigtigt, betalt job

Ubetalte praktikanter har ikke ret til betalte jobtilbud ved deres praktikophold. Imidlertid kan sådanne tilbud ske i den virkelige verden. Og på grund af deres netværksudvidende beføjelser kan ubetalte praktikpladser, der ikke direkte fører til betalte stillinger hos den organisation, der fører tilsyn med praktikpladsen, føre til betalte job (eller i det mindste interviews) med andre organisationer i branchen.

Ulemper ved ubetalte praktikpladser

1. De inkluderer ikke en løncheck

Ubetalte praktikpladser er pr. Definition ubetalte. Selv om det er sandt, at penge ikke er alt, og at de erfaringer og færdigheder, der er opnået i løbet af en ulønnet praktikophold ofte fører til betalende job (og højere løn i forhold til kandidater uden disse færdigheder), er det svært at bruge betydelige mængder tid til ukompenseret arbejde mange praktikanter. Dette gælder især praktikanter, der forventes at afsætte en masse tid til deres praktikpladser, og for dem med stramme budgetter.

Millioner af studerende mangler personlig opsparing, har begrænset eller ikke-eksisterende indkomst og er ikke heldige nok til at modtage økonomisk støtte fra deres forældre eller andre familiemedlemmer. For dem er betalte praktikpladser eller deltidsjob nødvendige for at få enderne til at mødes.

2. De kan faktisk sætte dig tilbage økonomisk

For at tilføje fornærmelse mod kvæstelser, ubetalte praktikpladser faktisk gøre din tegnebog lettere. Den typiske praktikophold bærer en række små og ikke-så-små omkostninger: priser på brændstof eller offentlig transport, parkering og snacks eller måltider på jobbet. Hvis din praktikplads kvalificerer sig til kursuskredit, vil du potentielt være på krogen for en meget større udgift - omkostningerne ved hver kredit, der kan variere fra et par hundrede dollars på offentlige universiteter, til godt over $ 1.000 ved dyrere private institutioner.

3. De er ikke almindelige inden for alle erhverv

Ubetalte praktikpladser er ikke ensartet fordelt på alle økonomiske sektorer. Meget bredt set er de langt mere almindelige inden for nonprofit og offentlig sektor end i for-profit sektoren. Inden for for-profit-sektoren er de mere almindelige hos mindre virksomheder og nystartede virksomheder, som ofte ikke er i stand til eller uvillige til at tilføje en ekstra person til lønningen, selv ved eller i nærheden af mindsteløn. For at undgå juridisk uklarhed har virksomheder, der har råd til at betale praktikanter, en tendens til at gøre det.

4. De kan være dehumaniserende

Selvom de formodes at være uddannelsesmæssige og horisontudvidende, er ubetalte praktikpladser ofte monotone og dehumaniserende i den virkelige verden. Arbejdsministeriets håndhævelsesarm mangler ressourcer til at opdage de utallige smågrebsmæssige overgreb, der forekommer hver dag, såsom praktikanter, der er lavet til at hente kaffe eller frokost, når de skulle skygge for en udvikler eller projektleder.

Derfor, selvom du ikke bør forvente at blive behandlet som en mangel i din periode som en ulønnet praktikant, skal du ikke være chokeret, hvis det sker. Og hvis behandlingen bliver ligefrem misbrug eller i modstrid med målene for dit praktik, skal du være parat til at indgive en klage til DOL.

5. De kan føje til din arbejdsbyrde

Ubetalte praktikpladser tager naturligvis tid. Hvis du allerede er overplanlagt, kan det være uklokt at opgive endnu mere af din dyrebare tid til at arbejde uden løn - dog personligt eller professionelt belønner oplevelsen muligvis.

Måske vigtigere er, at ubetalte praktikpladser kan tilføje din akademiske arbejdsbyrde. Som en betingelse for at modtage kursuskredit for praktikpladsen, kan dit universitets praktikkontor eller akademiske afdeling muligvis kræve, at du afslutter en rapport eller et projekt, når det er afsluttet. Hvis praktikpladsen afsluttes i slutningen af et semester, kan det tilføje endnu en tidskrævende akademisk forpligtelse til din plade, når du allerede studerer til finaleeksamener og arbejder med andre slutprojekter.

6. De er faktisk værre end betalte praktikpladser til jobperspektiver og startløn

For studerende, der har fået at vide, at ubetalte praktikpladser tilbyder høj-sandsynlighed, lav modstand stier til fuldtidsjob, er dette et bombeskal. Men ifølge National Association of Colleges and Employers er det ikke engang tæt.

NACE's klasseundersøgelse af 2015-studerende fandt, at cirka 44% af de studerende, der arbejdede som ulønnet praktikant hos private, for-profit-virksomheder, fik jobtilbud efter deres praktikophold. I modsætning hertil modtog ca. 72% af de studerende, der arbejdede som betalte praktikanter hos private, for-profit-virksomheder. Ubetalte praktikanters startlønninger var betydeligt lavere end deres betalte kolleger - for nye ansættelser hos private, for-profit-virksomheder, næsten 40% lavere.

Overvejelser til praktikanter

For at sikre overholdelse af lovgivningen om føderale mindsteløn forlader mange arbejdsgivere med fortjeneste ubetalte praktikpladser. For-profit sektoren er dog stadig oversvømmet med ulønnet praktikmuligheder, som er endnu mere rigelige i nonprofit og offentlig sektor.

Med andre ord har du sandsynligvis masser af ubetalte praktikpladser at vælge imellem inden for dit felt. Brug disse nøgleovervejelser til at nedliste din liste over mulige muligheder.

Hvad er dine pligter? Gennemgå nøje de opgaver og ansvar, der er angivet af sponsororganisationen. Hvis disse ikke er skrevet skriftligt, skal du kontakte den ansvarlige for ansættelse og bede om flere detaljer. Som minimum vil du sikre dig, at praktikopholdet ikke er i strid med Institut for Arbejdskriterier, og at det arbejde, du forventes at udføre, er i overensstemmelse med dit studiefelt og dine professionelle mål.
Kan du få kursuskredit? Dette er en enorm overvejelse for de fleste potentielle praktikanter. Hvis du ikke kan få kursuskredit til din grad, kan praktikantens andre fordele falde fladt.
Hvor meget tid skal du bruge? Der er en stor forskel mellem et skift på tre timer, en gang om ugen og et skift på tre timer hver uge. Førstnævnte er beslægtet med de lavmælte frivillighedsforpligtelser, som millioner af amerikanske voksne med succes jonglerer med andre forpligtelser. Det sidstnævnte er dybest set et deltidsjob. Hvis du allerede har brug for at arbejde et deltidsjob for at få enderne til at mødes, eller hvis du er overdreven af andre grunde, har du sandsynligvis ikke råd til et tidskrævende praktik. Ligegyldigt hvor givende det er, bør dit praktik ikke forstyrre dit akademiske ansvar eller højt prioriterede fritidsfaglige forpligtelser, såsom studerende.
Hvor meget vil det koste? Alle job kræver en vis investering på arbejderens vegne. Enhver, der har søgt et job, ved, at udgifter til jobsøgning også kan forårsage budgetproblemer. Men begge disse aktiviteter har klare økonomiske fordele, uanset om de er øjeblikkelige eller forsinkede. Hvis dine ubetalte praktikomkostninger tvinger dig til at foretage dybe nedskæringer andre steder i dit allerede stramme personlige budget, skal du overveje et betalt praktikophold eller deltidsjob i stedet.
Vil det være praktisk? Tid er penge. For en travl universitetsstuderende er en praktikplads, der kræver en times rejse hver vej, meget mindre attraktiv end en, der ligger inden for nem gå- eller cykelpendlingsafstand fra campus.
Vil oplevelsen være professionel belønning? Institut for Arbejde kræver, at praktikopholdsinstruktionen skal være "ligner den uddannelse, der ville blive givet i et uddannelsesmiljø." I praksis betyder det, at dit praktikplan har behov for at fremme læring, der er relevant for dit studiekursus. Selv hvis praktikpladsen er "uddannelsesmæssig" i bred forstand, er dens værdi begrænset, hvis denne uddannelse har ringe værdi for, hvad du vil gøre efter eksamen.
Vil oplevelsen være personlig belønning? Praktikpladser med begrænset faglig værdi kan stadig være givende i personlig forstand. Se efter praktikpladser, der giver muligheder for at lære en ny færdighed, rejse til steder, som du ellers ikke ville besøge (selv nærliggende byer eller kvarterer), møde nye mennesker eller skubbe dig uden for din komfortzone på andre måder. Praktikpladser er værd, når de gør praktikanter til bedre mennesker, selvom disse praktikanters fremtidige job ikke har noget at gøre med deres praktikopgaver.
Er det sandsynligt at resultere i et fuldtidsjob? Det er umuligt at vide dette med sikkerhed, og det er ulovligt at sponsorere organisationer at gøre nogen repræsentation på anden måde. Men det gør aldrig ondt at komme med et veluddannet gæt. Spørg til dit universitets praktikkontor, eller snak med studerende med tidligere praktikoplevelse for at finde sponsorerende organisationer, der tidligere har tilbudt lønmodtagere på heltid eller deltid til ubetalte praktikanter.

Alternativer til ulønnet praktikophold

Et ulønnet praktikophold er ikke det eneste fritidsskridt til den karriere, du vælger. I mange tilfælde er det ikke engang den bedste tilgængelige mulighed.

Afhængigt af dit eksamensspor og den ønskede karriere, kan dine alternativer omfatte:

Betalte praktikpladser: Betalte praktikpladser er rigelige på mange områder, især inden for profit-sektoren. Selvom ansøgningsprocessen kan være mere intens og konkurrencedygtig, er den ikke fundamentalt forskellig fra den ubetalte praktikansøgningsproces. Og hvis du søger større ansvar og pligter, der er mere praktiske end uddannelsesmæssige, giver føderale arbejdslove arbejdsgivere mere frihed til at tilfredsstille disse behov.
Deltidsarbejde i dit felt: Et deltidsjob er en fantastisk måde at lære værdifulde færdigheder, hvad enten det er "blødt" eller direkte relateret til dit felt, og tjene rigtige penge i processen. Mange universitetsafdelinger tilbyder akademiske og administrative arbejdsundersøgelser for hovedfag, såsom underviserassistent og administrativ assistentroller. Arbejdsundersøgelsesstillinger er undertiden begrænset til studerende, der specifikt kvalificerer sig til økonomisk støtte til arbejdsstudiet, så tjek med dit økonomiske hjælpekontor, før du ansøger. Hvis du ikke kvalificerer dig eller gerne vil forfølge andre arbejdsmuligheder, mens du er tilmeldt dig som studerende, skal du kontakte din institutions karrierekontor for at få oplysninger om lokale arbejdsgivere, der søger indgangsarbejdere.
Forsknings- og labassistentarbejde: Forskning er ikke en bæredygtig mulighed for enhver studerende, da den generelt kræver opmærksomhed fra en professor eller mentor, plus et vist finansieringsmåling (forskningsstipend). På visse områder, især STEM-felter og samfundsvidenskab, er mulighederne mere rigelige. På bachelor-niveau udføres forskning ofte under nøje tilsyn af en ansat professor eller kandidatstuderende, muligvis som en del af et større team. Selvstyrede projekter er sjældnere, men bestemt mulige at etablere. Forskning udført af studerende, der fungerer som laboratorieassistenter eller i andre støtteroller, kompenseres hver time. Hvis tilbudt, har kompensation for selvstyret forskning en tendens til at være efter stipendium.
Konkurrencer og inkubatorer: Konkurrencer og inkubatorer er utraditionelle tilgange til ekstrakurrikulær berigelse. De giver iværksætterstuderende (og ofte medlemmer af offentligheden) muligheder for at teste prototyper og forretningsmodeller foran forretningsledere og gyldige eksperter. Vindere modtager ofte monetære præmier, der finansieres af universitetsbevillinger, offentlige tilskud, for-profit-virksomheder og velgørenhedsfonde. Nogle er ganske generøse - for eksempel tilbyder MIT $ 100K konkurrencer storslåede præmier fra $ 3.000 til $ 100.000. Og selvom du ikke vinder nogen penge, får du værdifuld praktisk oplevelse med at teste, pitching og lancere dine ideer.

Det endelige ord

For mange studerende kan beslutningen om at tage en ulønnet praktik koges ned til et simpelt spørgsmål: "Har jeg råd til at arbejde uden kompensation?" Hvis du besvarer dette spørgsmål negativt, skal du kigge efter betalte praktikmuligheder, deltidsjob eller forskerstillinger, der tilbyder stipendier. Hvis du har råd til at afsætte et betydeligt beløb af din tid til en bestræbelse uden garanteret løn, ubetalte praktikpladser eller højrisiko, er projekter med høj belønning såsom iværksætterkonkurrencer levedygtige muligheder. Det er dit valg.

Har du nogensinde haft et ulønnet praktikophold? Leder du efter noget i øjeblikket?