Certificeret medarbejderfordelsespecialist (CEBS) -certificering - krav til udpegning

Certificerede medarbejderfordeles specialister (CEBS) er grundigt uddannet i alle aspekter af medarbejderfordele og deres korrekte anvendelse. CEBS-certificeringen anerkendes i øjeblikket som den førende legitimation inden for medarbejderfordelens arena og leveres af International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) i partnerskab med Wharton School of Business ved University of Pennsylvania.

Over 100.000 fagfolk har opnået dette mærke siden det blev introduceret første gang i 1976.

At blive certificeret medarbejderfordelesspecialist (CEBS)

Fordelene ved at blive CEBS

EBS-certifikater har viden og uddannelse til at forstå komplekse problemer i forbindelse med medarbejderfordele og hvordan man skal håndtere dem. De, der bærer denne legitimation, er attraktive kandidater til ledelses- og tilsynspositioner samt undervisnings- og administrative stillinger.

Mange arbejdsgivere i fordelingsbranchen kræver nu, at nye ansættelser enten bærer dette legitimationsbevis eller tjener det inden for en bestemt periode efter, at ansættelsen begynder.

Omkostninger ved at blive CEBS

Kandidater skal gennemføre otte kurser og bestå deres respektive prøver for at blive udpeget til CEBS. Kursusmateriale gennem IFEBP spænder mellem $ 150 og $ 350, og studerende får en eksamensrabat på $ 20, hvis de tilmelder sig samtidigt til eksamen og kurset. Hver eksamen (uden rabat) koster $ 315, og studerende skal betale et oprindeligt registreringsgebyr på $ 125.

Klasselokaleinstruktion er tilgængelig mod ekstra omkostninger, der vil variere afhængigt af udbyderen. De, der vælger onlinekurser gennem IFEBP, betaler $ 175 for hvert kursus og lidt over $ 4.000 for hele læseplanen inklusive initial registrering og eksamensgebyrer. Dette inkluderer ikke gebyrer for testcenter. Visse andre betegnelser, såsom CFP eller CLU, kan tilfredsstille eksamenskravet for op til to kurser, afhængigt af betegnelsen.

CEBS ansvar

CEBS-certifikater skal tage den adfærdsløfte, der er givet af IFEBP, og overholde en etisk kodeks, der kræver kompetence, objektivitet og professionalisme. De forpligter sig til at deltage i efteruddannelse som en del af kodekset, selvom efteruddannelse ikke eksplicit kræves for at opretholde betegnelsen.

Statens retningslinjer kan variere, og kandidaterne bør kontrollere antallet af timer, der kræves af deres stat, hvis nogen. I modsætning til andre fagfolk, der er godkendt, er CEBS-indehavere ikke forpligtet til at betale periodiske fornyelsesgebyrer.

CEBS Kurser & Krav

Professionel erfaring
I modsætning til stort set alle andre økonomiske betegnelser kræver IFEBP ikke, at en CEBS har forudgående erfaring med at arbejde med medarbejderfordele.

Uddannelsesforløb
CEBS-pensum består af to segmenter: seks obligatoriske kurser og to valgfag. De seks krævede kurser dækker grundlæggende principper for medarbejderfordele, og de to valgfag tillader attest at fokusere på et specialiseringsområde.

Nødvendige kernekurser

• Gruppesundhedsplandesign
• Group Benefit Management
• Plan for pensionering
• Pensionsplan Management
• Human Resources and Compensation Management
• Kompensationsbegreber og -principper

Yderligere valgfag

• Asset Management
• Finansiering af sundhedspleje og økonomi
• Problemer med udøvelse af kompensation og kompensation
• Personlig økonomisk planlægning 1: koncepter og princip
• Personlig økonomisk planlægning 2: Teknikker til skatte- og ejendomsplanlægning

Potentielle kandidater, der har opnået andre legitimationsoplysninger, såsom CFP eller CLU, kan muligvis opfylde eksamenskravet (og derved springe kursusarbejdet) over op til to kurser ved at ansøge om en eksamenskreditt for $ 75. De, der tjener CEBS-legitimation, kan udfordre til at deltage i CFP-bestyrelseseksamen, selvom dette kursus ikke dækker alt materiale, der findes i CFP-læseplanen.

Bestyrelseseksamen
Studerende skal bestå otte to-timers eksamener, der består af 100 multiple-choice-spørgsmål, der ensartet dækker alle emner i hvert kursus. Den beståede karakter er cirka 70%. De, der ikke klarer en eksamen, får en oversigt over deres resultater og kan genindtage den mod et reduceret gebyr på $ 145.

Når kandidaterne er registreret til en eksamen, er kvalificerede til at tage den inden for et akademisk kvartal, der er specificeret af IFEBP. Hvis de ikke er i stand til eller ikke er klar til at gå til eksamen i denne periode, kan de betale et forlængelsesgebyr på $ 100 for at udskyde det indtil et kommende kvartal. Der skal indgives en forlængelse inden udgangen af ​​kvartalet, eller det fulde eksamensgebyr opkræves ud over tillægsgebyrer for ikke-show eller omplanlægning, hvis kandidaten planlagde en dato med et testcenter.

Det endelige ord

Opnåelse af CEBS-legitimation er et vigtigt skridt for at fremme en karriere inden for fordele og kompensationsbranchen. Kursusarbejdet er en grundig uddannelse på denne arena og er også en værdifuld kilde til efteruddannelse for andre faglige fagpersoner, såsom CLU'er, CFP'er og CPA'er.

Fordi det overføres godt til beslægtede discipliner, er CEBS et godt springpunkt for at nå disse og andre betegnelser.