Bedste Small Business 401k planer
For at starte med er her fire faktorer, du skal overveje, når du prøver at vælge den bedste 401k-plan for små virksomheder:
1. Planlæg gebyrer og omkostninger - Det er ingen hemmelighed, at 401k-planer kan have skjulte omkostninger og lag af gebyrer, der spiser ind i dit investeringsafkast. Nogle planer koster dig 2% eller mere af planens aktiver hvert år! Når du evaluerer en 401k-plan, vil du have klare svar på installationsomkostningerne, administrationsgebyrer, eventuelle omviklingsgebyrer eller investeringsadministrationsgebyrer, gensidige fondsudgifter og 12b-1-gebyrer. Hvis du sammenligner flere muligheder, skal du sørge for at se på de samlede omkostninger for hver plan. Jo lavere gebyrer, jo bedre vil planen være for dig og dine medarbejdere.
2. Investeringsmuligheder - Afhængig af den 401k-udbyder, du vælger, kan du have alt fra meget få investeringsmuligheder til ubegrænsede investeringsmuligheder. Det er bedre at have flere muligheder, fordi du kan vælge de bedste midler til din lille virksomhed 401k. Du vil især være sikker på, at du kan inkludere billige indeksfonde som en mulighed for dine ansatte.
3. Kundeservice - Naturligvis vil du bruge et firma med en god fortegnelse over fremragende kundeservice. At vælge en billig leverandør af 401 000 planudbydere vil ikke være klogt, hvis du eller dine medarbejdere ikke kan få hjælp, når du har brug for det. For at hjælpe med at måle kundetilfredsheden kan du muligvis finde anmeldelser online eller få en henvisning fra andre mindre virksomhedsejere.
4. Robust journalføring og administration - Endelig vil du bruge en 401k udbyder, der har et stærkt system på plads til at føre poster og administrere planen. Du vil have et firma, der holder data-backups off-site, bruger en kontinuitetsplan og har personalet til at administrere de planer, de administrerer. Den sidste ting, du ønsker, er at miste alle dine medarbejders 401k-poster til dårlig planlægning.
Top 3 401k planadministratorer
Som finansiel planlægger har jeg undersøgt for at finde gode 401k planadministratorer, som jeg kan anbefale til mine små virksomhedsklienter. Den, du skal bruge, afhænger virkelig af størrelsen på din virksomhed og de samlede aktiver, du har i din virksomheds 401k-plan. Her er mine 3 favoritter:
1. Vanguard - Hvis du har mindst 10.000.000 $ i din virksomheds 401k-plan, er Vanguard et godt valg som 401k-planadministrator. Du har adgang til alle Vanguards midler, og du får god service til en lav pris. Du ønsker at tjekke deres webstedsinformation rettet mod institutionelle investorer for mere information.
2. Pension Specialists, Inc. - For mellemstore virksomheder (ca. 30-40 ansatte) og mindre 401 000 planer ($ 3-5 millioner) tilbyder Pension Specialists omfattende 401k planadministration og service. Fra september 2010 har de et installationsgebyr på $ 1.600 plus $ 15 pr. Medarbejder. De opkræver et grundgebyr på $ 4500 plus $ 75 pr. Medarbejder for årlig journalføring og administration med et minimum af $ 8.000. Dette er grunden til, at det giver mere mening for mellemstore virksomheder end mindre virksomheder - du ønsker mindst 30-40 ansatte, før du overvejer pensionspecialister. Ellers kan du simpelthen ikke rationalisere omkostningerne. Disse gebyrer kan variere afhængigt af kompleksiteten i din plan, men de er et godt udgangspunkt. Derudover opkræver den depot, de bruger, ca. 0,05% af planaktiverne til dets årlige depotgebyr.
3. Medarbejdertilskud - Endelig for små virksomheder og små 401k-planer (mindre end 40 ansatte og mindre end $ 5.000.000 i planaktiver) er medarbejderfiduciær den laveste prisleder. Fra september 2010 opkræver de $ 500 - $ 1.000 for et installationsgebyr. De opkræver et basisgebyr på $ 1.500 for dine første 30 ansatte plus $ 30 pr. Medarbejder efter dette for årlig journalføring og administration. Medarbejdertilskud er et godt valg for mindre virksomheder, fordi de ikke har et så højt minimumsgebyr som pensionsspecialister.
Alle disse 401k planadministratorer er gode valg for din lille virksomhed. De har alle meget lavere gebyrer end de fleste 401k-planudbydere, tilbyder næsten enhver investeringsmulighed, du måtte ønske, yder god kundeservice og har stærke systemer til journalføring og administration. Dette betyder, at du kan ende med at spare 50-80% på dine 401k-plans omkostninger, mens du giver bedre investeringsmuligheder til dine medarbejdere. Det er meget for alle!
P.S. Hvis du ikke er en virksomhedsejer, er det stadig vigtigt! Tal med din arbejdsgiver om at sammenligne udgifterne til din nuværende udbyder af pensionsplan med en af disse lavprismuligheder. Du kan muligvis spare virksomheden penge og forbedre din 401k-plan (for dig selv og alle andre). Det er mindst værd at nævne.
(fotokredit: _e.t)
