Arbejder for en almennyttig organisation - Typer, job, fordele og ulemper
Hvis du overvejer at arbejde for en non-profit-organisation, her er et detaljeret kig på fordele og ulemper, du skal overveje.
Hvad er en nonprofit?
Grundlæggende er en nonprofit-organisation en, hvis hovedmål er noget andet end at tjene penge. Disse organisationer kan have en række forskellige missioner baseret på deres specifikke chartre, og hvordan og hvorfor de blev etableret. Men den væsentligste forenende faktor er, at de ikke er oprettet til at generere indtægter, som en traditionel virksomhed gør, hvilket normalt er ved at sælge en vare eller tjeneste.
Nonprofitorganisationer er også skattefri, hvilket betyder, at de ikke betaler indkomstskat af de penge, deres organisation indbringer hvert år. For eksempel skal virksomheder betale skat af de penge, de tjener. Nonprofitorganisationer er derimod fritaget for at betale skat, delvis fordi de ikke prøver at skabe fortjeneste.
Der er otte føderale regeringsgodkendte kategorier, der definerer nonprofitorganisationer. For at blive klassificeret som en nonprofit-organisation hos den føderale regering og således undgå at betale skat på ejendom, donationer og eventuelle indtægter, skal en organisation ansøge om IRS for status som en 501 (c) (3). Når de har modtaget godkendelse og har fået denne status, kan de acceptere skattefradragsgyldige velgørende donationer fra enkeltpersoner og virksomheder, hvilket er en af måderne, som nonprofitorganisationer finansieres.
Forskellige typer nonprofitorganisationer
IRS genkender 27 forskellige typer nonprofitorganisationer. Imidlertid har ikke alle dem de samme skattefritagelser og regler, så listen fokuserer på 501 (c) (3) organisationer, der udgør den største og mest forskellige kategori af nonprofitorganisationer. Det er også dem, du mest sandsynligt vil donere til, frivilligt med og arbejde for. Disse organisationer falder inden for følgende kategorier:
1. Religiøs
Disse typer af organisationer inkluderer kirker, templer og moskeer. De er generelt et hvilket som helst sted for tilbedelse for en gruppe mennesker, der deler den samme religiøse tro.
2. Uddannelsesmæssig
Dette inkluderer skoler, der betjener klasse K til og med 12; gymnasier og universiteter; museer, zoologiske haver og planetarier; og organisationer, der er vært for foredrag og fora for offentligheden.
3. velgørenhed
Der er mange eksempler på velgørenhedsfokuserede almennyttige organisationer, men nogle af de mest kendte er Røde Kors og De Forenede Veje.
4. Videnskabelig
Defineret som organisationer, der søger at afdække videnskabelige sandheder eller ønsker at finde en kur mod en sygdom, inkluderer denne kategori American Heart Association og St. Jude's Children's Research Hospital.
5. Litterær
Offentlige biblioteker er sandsynligvis de bedst kendte litterære nonprofitorganisationer, selvom denne kategori også kan omfatte bogfestivaler, nonprofit-bog- og magasinudgivere og organisationer, der underviser og fremmer litteratur.
6. Test af offentlig sikkerhed
De organisationer, der falder inden for denne kategori, er dem, hvis eneste mission er at teste produkter og processer for at sikre den offentlige sikkerhed i stedet for med øje for profit eller for at reklamere for penge. Der er ikke mange organisationer, der falder inden for denne kategori, men Consumers Union, der udgiver det populære websted og magasinet “Consumer Reports,” er en af dem. En anden er American Fireworks Standards Laboratory, der arbejder for at sikre kvaliteten og sikkerheden af fyrværkeri, der er købt og solgt i USA.
7. Nationale eller internationale amatørsportkonkurrencer
Disse inkluderer ligaer til ungdomsidretter beregnet til at få børn interesseret i sport, såsom t-ball eller kickball, og ligaer til rekreation for voksne, der er designet til at hjælpe medlemmerne med at være mere aktive og sunde, mens de spiller en sport for sjov.
8. Forebyggelse af grusomhed over for børn
Navnet på denne kategori er ret selvforklarende. Det inkluderer organisationer som New York Society for the Prevention of Cruelty to Children og American Society for the Positive Care of Children.
9. Forebyggelse af grusomhed mod dyr
Denne kategori inkluderer det nationalt fokuserede American Society for the Prevention of Cruelty to Animals (ASPCA). Det kan også omfatte dit lokale husly eller det humane samfund.
Nonprofit-job
Ideelle organisationer tilbyder mange af de samme typer job, som almennyttige organisationer tilbyder, med nogle mere specialiserede eller tekniske arbejdsmuligheder også. For eksempel har mange nonprofitorganisationer brug for medarbejdere i kategorier som regnskab, menneskelige ressourcer, it eller teknisk support, marketing og kommunikation, opsøgende og projektstyring.
Jo større og mere uafhængig organisationen er, desto større er sandsynligheden for, at de har positioner, der passer til mange forskellige kvalifikationer og kvalifikationer. For eksempel har mange store skoler og universiteter deres eget facilitetersteam, der inkluderer elektrikere, arkitekter, blikkenslagere og vagtere. Selv hvis du aldrig så dig selv arbejde på en skole eller ikke troede, du ville kvalificere dig til et job i videregående uddannelser, ved du aldrig, hvilke muligheder der er der for alle typer erhverv.
Mange nonprofit-job er unikke for organisationen. Hvis du for eksempel er interesseret i at arbejde for en dyreredningsgruppe, ansætter de sandsynligvis hovedsageligt personer, der har kvalifikationer eller baggrund for at arbejde med dyr. Hvis katastrofehjælp er mere din interesse, vil du have en grad eller erfaring i projektstyring, logistik eller katastrofe eller medicinsk træning gøre dig mere ønskelig for disse slags organisationer. Hvis du ønsker at gøre samfundsopkald til et offentligt teater, vil det at hjælpe dig med at skelne dig fra andre kandidater i det mindste have nogle teateroplevelser.
Når det er sagt, hvis du ønsker at bryde ind i et nyt område og ikke har de nødvendige færdigheder til et bestemt job, kan du overveje frivilligt arbejde med organisationen eller en lignende for at opbygge dit CV og feltprøve din interesse før du skifter helt karriere.
De bedste ting ved at arbejde for en nonprofit
Der er mange mulige fordele ved at arbejde for en almennyttig organisation, afhængigt af dine evner og evner, hvad du leder efter i et job, og hvilken type nonprofit du arbejder for. Selvom ingen af disse vil være gældende for hver eneste organisation derude, og hvert job er anderledes, er her nogle generelle frynsegoder af ikke-for-profit.
1. Understøtter en årsag, du interesserer dig for
En af de største fordele ved at arbejde for en nonprofit er muligheden for at være en del af en organisation, hvis mission du føler dig lidenskabelig med. Begge mine forældre var universitetsprofessorer, og selvom jeg vidste, at jeg ikke havde nogen interesse i at undervise, da jeg voksede op, har jeg altid følt, at adgang til uddannelse har potentialet til at ændre nogens liv til det bedre.
Jeg kan også godt lide den cykliske natur i livet på et universitetscampus - hasten med nye studerende hvert efterår, den vanvittige forventning om finale og konfirmation og den glade, fredelige stille sommerferie. Af disse grunde og mere fokuserede jeg, da jeg uddannede mig fra universitetet og begyndte at søge et job, min søgning på at skrive stillinger beliggende på universitetscampusser.
2. Muligheder for vækst og fremme
Ud over at matche dine evner til en organisation, du understøtter, kan det at arbejde for en nonprofit ofte betyde, at du får muligheder for vækst og innovation i dit arbejde. Mindre organisationer har ofte brug for medarbejdere, der er villige til at bære mange hatte, være hurtige og lære nye færdigheder, når nye udfordringer opstår.
For eksempel, hvis du arbejder som en opsøgende koordinator for en samfundskunstorganisation, der ønsker at gennemgå sin online tilstedeværelse for at nå ud til flere mennesker, kan du måske finde dig selv bedt om at gå i spidsen for en web redesign eller lancere en kampagne på sociale medier. Selv hvis du aldrig har gjort disse ting før, kan du blive en ekspert ved blot at være den eneste i organisationen med båndbredden til at tackle en sådan udfordring. Når alt kommer til alt er nødvendigheden mor til opfindelsen.
3. Lidenskabelige, dedikerede kolleger
En af mine foretrukne ting ved at arbejde på et universitet er, at mine kolleger er nogle af de smarteste mennesker i verden. Når du arbejder i en nonprofit, der passer til dine interesser og evner, er der en god chance for, at dine kolleger vil være interessante, ligesindede.
Der er ingen garanti for, at du kan lide enhver af dine kolleger - vi er jo alle mennesker - men hvis du f.eks. Arbejder på en dyrefokuseret nonprofit, vil mange af dine kolleger også være dyreelskere. Hvis teater er din lidenskab, vil du arbejde på et samfundsteater bringe dig sammen med mennesker, der også elsker scenen. Når du porer over balance eller scrambling for at indsende en stor rapport inden fristen, er det mere tåleligt, hvis du kan lide de mennesker, der arbejder sammen med dig.
4. Sense of Purpose
At arbejde i en organisation, hvis mission du tror på, betyder også, at du får at se, hvilken indflydelse dit job har på at gøre verden til et bedre sted. Det kan være meget glædeligt. I betragtning af at vi bruger næsten 50 år af vores liv på at arbejde, hvorfor ikke bruge den tid på at arbejde for en organisation, du tror på? Det kan gøre dig til en gladere medarbejder.
En undersøgelse offentliggjort i Journal of Economic Psychology fandt, at mennesker, der arbejdede for nonprofitorganisationer, kontrollerede for andre relevante faktorer, at de var lykkeligere både i deres job og i deres daglige liv end deres kolleger fra den private sektor. Undersøgelser og undersøgelser har også vist, at folk er villige til at tage lavere løn for arbejde, de finder målrettet og opfyldende, sammenlignet med økonomisk lukrativt arbejde, der er kedeligt eller meningsløst for dem.
5. Fordele og fordele
Den lave løn, der følger med nogle nonprofit-job, modregnes ofte af frynsegoder, der tilbydes ansatte. Hvis organisationer ved, at de ikke er i stand til at kompensere deres arbejdstagere med høje lønninger, er de ofte mere villige til at være generøse med betalt fritid, fleksible tidsplaner og sommertimer. Nonprofits giver også ofte ansatte fordele såsom professionel udviklingsmuligheder, bedre sundhedsvæsen og bedre matchning af pensionen. Det er temmelig almindeligt, at universiteter tilbyder undervisningsadgang for ansatte, deres ægtefæller og deres børn. Med omkostningerne ved højere uddannelser skyrocket, kan denne fordel alene være værd at tage en mindre løncheck for at arbejde på et universitet eller universitet.
Ulemperne ved at arbejde for en nonprofit
Som med ethvert job eller branche er der ulemper ved at arbejde for en almennyttig organisation. Dette er ikke hårde og hurtige regler - for eksempel betaler nogle nonprofitorganisationer overraskende godt, især hvis du er i en ledende eller teknisk rolle - men det er generelle temaer, der ser ud til at plage disse typer organisationer mere end for- fortjeneste virksomheder eller industrier.
1. Lavere betaling
En af ulemperne ved at arbejde for en almennyttig organisation er, at de ofte betaler mindre end for-profit-virksomheder, selv for stillinger med samme jobtitel. En del af grunden til disse mindre lønninger er, at disse organisationer ofte opererer på slankere marginer. De ses ikke for investorer, men de har undertiden et meget mindre driftsbudget, og deres afhængighed af fundraising-galas, billetkontorindtægter eller støtte fra individuelle donorer undertiden betyder, at de ikke kan betale så konkurrencedygtigt som virksomheder, der gør store private -sektor overskud.
2. Finansieringsspørgsmål berører medarbejdere
Hvis en almennyttig organisation ikke er i god form økonomisk, kan det påvirke medarbejderne negativt. Fordi nonprofitorganisationer ofte findes på en kombination af midler fra individuelle donorbidrag, offentlige og private tilskud, billetsalg fra begivenheder og sponsorater og donationer fra virksomheder, påvirkes de af ebbs og strømme af disse indtægtsstrømme.
F.eks. Reducerede både stiftelser og den føderale regering deres efterspørgsel betydeligt i adskillige år i kølvandet på recessionen i 2008, hvilket betød, at organisationer, der stolede på disse tilskud, så en enorm reduktion i mængden af penge, der kom ind for at støtte deres sag finansiere deres driftsbudgetter. Som et resultat blev mange mindre nonprofitorganisationer tvunget til at reducere de tjenester, de leverede, afskedige personale eller lukke deres døre helt.
Afhængig af hvilken type nonprofit du arbejder for, kan der være et næsten konstant fokus på organisationens økonomiske helbred og at skaffe midler både til dens mission og for at holde lyset tændt. Selv hvis du ikke er en del af økonomi- eller fundraising-teamet, kan det at arbejde i en organisation, der ser ud til at være farligt tæt på finansiel insolvens, eller en, der konstant taler om at reducere omkostninger og afskedige personale, være stressende og gøre for en mindre stabil arbejdsmiljø. Hvis du vil arbejde for en nonprofit men beder om økonomisk stabilitet, vil det at vælge en større organisation med en betydelig begavelse sandsynligvis være en bedre pasform for dig.
3. Potentiel udbrænding
Fra et ubarmhjertigt fokus på bundlinjen til arten af en nonprofit's arbejde, kan udbrændingen blandt nonprofit-ansatte være høj. Hvis du arbejder i en organisation, der hjælper de mest marginaliserede mennesker i vores samfund, kan det følelsesmæssigt drænes at møde denne slags kriser regelmæssigt. Organisationer, der leverer tjenester til mennesker med behov for mental eller fysisk sundhedspleje, kan være inspirerende, men også skræmmende.
Endnu mindre dystre initiativer som at få kunst og musik til skole i indre by kan undertiden føles som en sisifisk opgave. At bære den slags mentale belastning kan betyde højere udbrændingsfrekvens hos nonprofitorganisationer sammenlignet med almennyttige, der ikke står over for disse problemer dag efter dag.
4. Potentiel mangel på innovation
Større nonprofitorganisationer er ofte mere økonomisk stabile end mindre, især hvis de er godt finansierede eller har en stor begavelse. Imidlertid kan denne slags organisationer - især colleges og universiteter - være langsommere til at innovere eller ændre med tiden. Uanset om det er en funktion af bureaukrati og bureaukrati eller det faktum, at en stor institution ikke kan ændre sig natten over, hvis du er den person, der har lyst til et hurtigt tempo eller elsker forandring og innovation, der arbejder i en nonprofit - især en stor eller længe etableret - muligvis ikke det job, du ønsker.
Sådan får du et job i en almennyttig organisation
Hvis du arbejder for en nonprofit, der interesserer dig for din interesse, er der flere måder at få oplevelse i denne verden, før du springer ind med begge fødder. Overvej frivilligt arbejde med en nonprofit, hvis fokus passer til din lidenskab, hvad enten det er dyr, miljøet eller med en bestemt religion. Frivillige roller kan variere, og selv dem, der er så enkle som at rense kasser i dyrehallen eller samle affald ved floden, er værdige bestræbelser. Disse mindre glamorøse frivillige stillinger vil give dig en idé om, hvordan det er at arbejde for organisationen, og det vil sandsynligvis styrke din ansøgning om en betalt stilling, hvis du allerede er en pålidelig, velovervejet frivillig.
Hvis du er interesseret i kommunikation, skal du være frivillig til at sammensætte en organisations månedlige nyhedsbrev, hjælpe med dets sociale mediekonto eller skrive bevillingsforslag og indsamlingsappeller. Hvis du har ledererfaring, kan du overveje at deltage i en nonprofit's bestyrelse eller styringsudvalg eller koordinere og styre andre frivillige. Hvis du er godt forbundet i dit samfund, skal du lave introduktioner og være værtmøder og netværksmuligheder, der kan hjælpe nonprofit med at udvide deres rækkevidde og virkning. Uanset hvilken evne du har til at dele med en organisation, skal du kontakte dem og spørge, hvordan du kan hjælpe. Du kan blive overrasket over, hvad de kommer frem til, at du skal gøre.
Måske er du solgt på ideen om at arbejde for en almennyttig organisation, men ved ikke, hvordan du finder et job i en sådan organisation. Der er en række jobbestyrelser og websteder, der fokuserer på nonprofit-verdenen. HigherEdJobs viser muligheder på colleges og universiteter i hele landet. Se oversigter over nonprofit-talent, idealist og filantropi-kronikken ved hjælp af de forskellige søgefunktioner til at indsnævre resultater til placering, jobtype og oplevelsesniveau.
Endelig, hvis du er interesseret i at arbejde i en bestemt almennyttig organisation, så kig på deres websted for åbninger eller nå ud til dem direkte om aktuelle eller fremtidige muligheder. Du ved ikke, hvad svaret vil være, men de vil sandsynligvis sætte pris på dit initiativ.
Det endelige ord
Som med enhver karriere er der fordele og ulemper ved at arbejde i nonprofit-sektoren. Disse job kan være så forskellige og varierede som ethvert job i den private sektor med samme række op- og nedture. Men hvis du er interesseret i at forfølge en karriere i nonprofit-verdenen, skal du tænke kreativt og holde et åbent sind om den type position, du kan udfylde i betragtning af dine færdigheder og erfaringsniveau; kan du blive overrasket over, hvad du ender med.
Hvis du arbejder for en organisation og ikke har en positiv oplevelse, skal du ikke lade være grunden til, at du forlader nonprofit-verdenen helt. Se dig omkring, og se, om der er noget i nonprofit-sektoren, der ville være en bedre pasform.
Har du nogensinde arbejdet for en nonprofit? Vil du være villig til at tage et lønafsnit for at føle dig gladere og mere opfyldt i dit job?
