Top 9 Tips til jobsamtale, du har brug for at vide
Har du nogensinde følt, at du havde en god samtale, men stadig ikke fik jobbet? Bare fordi du rammer det med intervieweren, betyder det ikke, at du overbeviste ham eller hende om, at du er den bedste kandidat. At have en karismatisk holdning og deltage i høflig samtale er en god start, men der er en række færdigheder og teknikker, som du skal bruge for at gøre et virkelig godt indtryk.
Ved at tilføje et par nøgleværdigheder til dit repertoire er det mere sandsynligt, at du får spørgsmål om ess-interviews og sikrer en god kompensationspakke til det job, du ønsker.
Sådan finder du et vellykket jobsamtale
1. Lav dit hjemmearbejde
Før interviewet skal du sørge for at vide alt hvad du kan om jobbet, virksomheden og de mennesker, som du potentielt vil arbejde for. Gå til virksomhedens websted og tjek siden "om" og ethvert andet område på webstedet, der taler om virksomheden, dets mission statement, aktuelle projekter og lederne. Ring til personaleafdelingen for at lære mere om jobbet og de mennesker, som du vil arbejde for. Vær imidlertid forberedt på at møde en blindgyde i denne henseende, da nogle menneskelige ressourceafdelinger ikke tager undersøgelsesopkald.
Under interviewet inviterer de fleste interviewere dig til at stille spørgsmål. Sørg for at have mindst et intelligent spørgsmål, der viser, at du ved, hvad virksomheden gør, og hvordan dette job passer ind i den store ordning for virksomhedens nuværende projekter og fremtidige planer. For eksempel kan du bede om mere afklaring om et jobkrav, der er nævnt i stillingsfortegnelsen eller drøftet tidligere i interviewet. Undgå bare at spørge om løn og fordele - det er for tidligt i spillet til den diskussion.
2. Klæd delen
Alt omkring dit udseende skal sende den besked, at du passer lige ind i virksomheden. Ring til nogen med menneskelige ressourcer, eller tjek firmaets websted for at lære, hvad du kan om kulturen og påklædningskoden. Du ønsker at klæde dig lidt mere forretningsmæssigt til interviewet. Eksperter antyder, at en mand altid bærer en dragt og slips, mens kvinder skal bære en kjole, nederdel og bluse eller en smagfuld buksedrakt. Det skal være en selvfølge, at dit tøj skal være rent, presset og frit for pletter, rips og tårer.
3. Lager op
Før du rejser til dit interview, skal du sørge for, at du har alt, hvad du har brug for, for at sikre et vellykket møde. Ting at tage med inkluderer:
- Et kort eller en vejledning til interviewstedet
- Telefonnummer til samtalen placering
- En fuld gasbeholder eller nok penge til at tage offentlig transit
- Navnet på virksomheden og den person, du vil interviewe med
- En pen og papir til notering under interviewet
- Kopier af dit CV vedlagt i en mappe til beskyttelse
- En liste over spørgsmål, som intervieweren kan stilles
- Prøver af dit arbejde
- En kopi af jobbeskrivelsen for at minde dig om de vigtigste punkter
4. Vær forberedt på jobspecifikke spørgsmål
I vid udstrækning er interviewspørgsmål forudsigelige. Du bør dog ikke tage noget for givet - det lønner sig at gøre din research og forberede dig selv. Brug internettet til at lære, hvilke interviewspørgsmål der typisk stilles, og forbered derefter dine egne svar, der er skræddersyet til det bestemte job og firma, som du interviewer. Ingen kan lide et "konserveret" svar.
Dine svar skal være jobrelaterede og ikke personlige. Så når intervieweren siger "Fortæl mig om dig selv", vil han ikke have din livshistorie. Han vil vide, hvordan din joboplevelse, fritidsaktiviteter og uddannelse gør dig til en ideel kandidat.
Et andet spørgsmål, der ofte stilles, er et spørgsmål, "Hvor vil du være fem år fra nu?" Sørg for, at dit svar relateres direkte til det job, du interviewer. For eksempel, hvis du interviewer et job som aktieanalytiker, og du siger, at du om fem år vil have offentliggjort din første roman, så siger det, at du ikke rigtig jazzede om jobbet.
Øv dig på at interviewe med en ven derhjemme, med fokus på at være afslappet og skabe øjenkontakt. Brug et spejl eller kamera, så du kan se, hvordan du ser ud under pres. Kropssprog er vigtigt, så undgå at fikse, dreje dit hår og andre nervøse vaner.
5. Få din timing rigtigt
Prøv at planlægge dit interview til midt på morgenen eller midt på eftermiddagen på en tirsdag, onsdag eller torsdag. Se efter det søde sted, der undgår den tidlige morgenrushed, den sene eftermiddagstræk og de slots før og efter frokosten, der kan komme i konflikt med andre planer.
6. Vær tidlig
Planlæg at ankomme ca. 30 minutter før din samtale. Dette giver dig tid til at håndtere mulige trafikbesvær og eventuelle andre spærringer. Når du ankommer til interviewstedet, skal du ikke gå ind med det samme. Brug i stedet tid til at tjekke dit hår, makeup og garderobe, sprænge en åndemynte og give dig selv en pep-tale. Rapport til dit interview 5 til 10 minutter for tidligt - noget tidligere end det, og du kan se desperat ud.
7. Lav din sag
Sørg for at bruge interviewet som din chance for at forklare, hvorfor du ønsker dette job hos dette firma, og de jobfærdigheder, du besidder, der gør dig til det ideelle valg. Du skal overbevise intervieweren om, at du virkelig er begejstret for, hvad dette job kan gøre for dig, og hvad du kan gøre for virksomheden.
8. Vær beslutsom
Når rekrutterere er klar til at ansætte en kandidat, har de brug for nogen til at starte med det samme. Forskellen mellem den kandidat, der bliver ansat og den, der forbliver arbejdsløs, kommer ofte ned på, hvem der handler hurtigst med at acceptere jobtilbudet. Sørg for at returnere alle telefonopkald og e-mails samme dag, så ansættelsesprocessen kan komme videre så hurtigt som muligt.
9. Luk aftalen
Bevar din entusiasme under hele interviewet. I slutningen skal du spørge, om der er andre spørgsmål, du kan svare på, og sørg for at spørge om det næste trin i ansættelsesprocessen. Tak for intervieweren, og giv et varmt, fast håndtryk. For at sikre, at du bliver husket, skal du følge op med en håndskrevet taknote. Sørg for, at du får interviewets visitkort, så du ved, hvor du skal sende notatet.
Det endelige ord
Der er mange faktorer, der har indflydelse på valget af en ny leje, og endda en stjernevisning vil ikke garantere dig jobbet. At få din fod i døren til en jobsamtale er bare begyndelsen. Planlægning, forberedelse, praksis og opmærksomhed på detaljer vil betale sig for dig ved at sikre, at du efterlader et positivt og varigt indtryk.
Hvordan har dine jobsamtale oplevelser været? Har du andre strategier, der har været særlig succesrige for dig?
