Nyt jobjagt dilemma - stabile job med løn eller højtlønende job på Kommissionen?
De fleste mennesker, der er selvstændige eller arbejder i salg, tjener en form for provision, som giver dem mulighed for at tjene mere, når de sælger mere. Du kan tjene meget mere end de fleste standardlønninger ved at arbejde hårdt og yde god service.
I 8 år gjorde min mand netop det. Han blev kendt som en person med integritet i sit felt, og han var i stand til at sælge premiumprodukter til premium priser.
I 2007 begyndte vi imidlertid at se, at der skete en ændring. Økonomien var overophedet og så ud som om den var moden for en alvorlig korrektion. Min mand var vores eneste økonomiske udbyder i vores familie, der lever af en indkomst, og jeg var et fuldtidsophold hjemme mor. Jeg tjente nogle indtægter ved at hjælpe min mand med sin forretning, men han var på 100% provision, så hvis hans salg var nul, var vores indkomst nul.
Vi blev meget bekymrede over, at salget ville falde markant, da kunderne ikke havde råd til premium-produkterne. I 2008 forlod min mand virksomheden for at tage en stilling, hvor hans løn ville være garanteret i et år. Desværre fungerede dette job ikke, og han har været igennem flere andre siden da. Det bringer os til i dag.
For et par måneder siden sikrede min mand en stilling hos et firma i en beslægtet, men ny industri.
Han har en fast løn uden provisionskomponent. Fordelene er store, og sundhedsforsikringspræmierne udbetales af hans arbejdsgiver. Virksomheden betaler for alle sine udgifter, inklusive gas, og en generøs bilgodtgørelse. Mens lønnen er nok til at vi kan leve af, er jeg ikke sikker på, at vi lægger væk nok til uddannelse (f.eks. Gennem en 529 universitetsbesparelsesplan) og pensionsopsparing (401k og Roth IRA), og der er ingen potentiel indkomststigning, hvis han har succes og øger sit salg.
Dilemmaet med jobmuligheder
For nylig er min mand blevet tilbudt en stilling hos et firma i sin tidligere branche, men det er baseret på 100% provision. Der er bestemt potentiale for at tjene meget mere, end han gør lige nu, men der er heller ingen garantier. Derudover bliver vi nødt til at afholde nogle udgifter, herunder fordelspræmier, gas, hjemmekontorudgifter og selvfølgelig selvstændig beskatning.
Her er dilemmaet: skulle min mand blive hos sin nuværende arbejdsgiver i påvente af lønforhøjelser ad vejen, eller skulle han svinge for hegnene og tage det andet job, selvom det betyder mere risiko og mindre stabilitet?
Da vi har overvejet vores eget personlige fugl i hånden, har vi tænkt på flere vigtige faktorer. Hvis du står overfor eller muligvis står over for et lignende dilemma, er her fem ting, du måske vil overveje.
1. Alder
Hvor mange arbejdsår har du inden du går på pension? Hvis du er i 20'erne, kan du muligvis tage lidt mere risiko. Hvis du dog er i 40'erne eller 50'erne, er du sandsynligvis nødt til at tænke over, hvor let det ville være at finde et andet job, der giver tilstrækkelig indkomst til pensionsopsparing.
Til gengæld bliver min mand straks 40. Dette sætter ham i midten, hvilket har tilføjet vores dilemma.
2. Enkelt- eller dobbeltindkomst
Hvis du er den eneste indkomsttager i din husstand, kan du muligvis ikke påtage dig risikoen for en variabel indkomstposition. Hvis din partners indkomst dog er tilstrækkelig til at give dig en dejlig pude, kan du alligevel beslutte at svinge for hegnene.
3. Besparelsesstatus
Hvor meget har du i din nødfond? Er det nok at dække mindst 6 til 12 måneders leveomkostninger, hvis du går langsomt i gang eller oplever en dukkert i salget? Hvor meget har du i pensionsopsparing? Er du langt foran spillet eller har du brug for et løft?
4. Personlig situation
Alles personlige situation er unik. Har du børn? I bekræftende fald, hvor gamle er de? Vil du bruge mere tid sammen med dem? Plejer du for aldrende forældre?
Disse og mange andre personlige variabler vil bære en vis vægt i din beslutning. Hvis du for nylig har været igennem en tumult periode, kan du efterspørge den enkelhed, som et mere stabilt job har at tilbyde, og med glæde opgive nogle indtægter for at opnå det. Eller du kan måske føle, at du er på et tidspunkt i dit liv, hvor du er klar til at forfølge nye udfordringer.
5. Ønskelighed af positionen
Hvilket job vil du hellere udføre? Med hvilken ville din familie være mere behagelig?
For os ville en tilbagegang til direkte kommission betyde meget mere bogføring for mig. Jeg har altid håndteret sporing af udgifter og fradrag til skatteformål. Det har ofte været meget tidskrævende.
Vores beslutning
For tiden vælger vi stabilitet. Ingen i vores familie ønsker at føle sig så usikker på vores fremtid, som vi har gjort de sidste 3 år.
I mellemtiden kan vi bruge vores stabilitet til at reducere gæld og planlægge vores fremtid. Vi betaler sandsynligvis vores prioritetslån tidligt i 2011. Dette vil give os fuldstændig gældfri og give os mulighed for at fremskynde vores opsparing betydeligt. Jeg tjener lidt ekstra sideindkomst og håber at vokse det hvert år. Derudover har vi rig tid til at tilbringe med vores børn. Selvom de er lidt ældre nu, er vores tid med dem ikke mindre dyrebar.
Hvad angår dette næsten universelle valg af dilemma, er der ingen rigtige eller forkerte svar. Enten af mulighederne kan vise sig at være den bedre, og der er ingen måde at vide på forhånd. Jeg har fortalt min mand, at jeg ville ønske, at vores livshistorie var som en bog, du vælger din egen. Det ville være dejligt at springe til slutningen og se resultaterne.
Desværre har vi ikke den mulighed. I stedet for tager vi den bedste beslutning, vi kan med de tilgængelige oplysninger. Vi lukker heller ingen døre, men vi har valgt denne sti i øjeblikket og vil arbejde hårdt for at få succes. Dette virker som det rigtige valg for os lige nu.
Har du nogensinde været konfronteret med et lignende dilemma? Hvilken sti ville du vælge?
