Karriererådgivning til kvinder på udkig efter balance i arbejdslivet
Med så mange roller, som kvinder er nødt til at spille, bliver karriererollen ofte hastet, halvhjertet eller afbrudt. Kvinder stiller så mange krav til dem, at de ikke altid kan leve ud af deres drømme på arbejdspladsen. At arbejde kan blive en byrde i stedet for en måde at opfylde os selv på.
Så kan en kvinde have en succesrig karriere, men alligevel opnå balance med alle de forskellige hatte, hun skal bære?
Kom foran i den professionelle verden
At gå videre og få succes i den professionelle verden er svært for både mænd og kvinder, men det bliver stadig mere udfordrende for kvinder, der forventer at påtage sig andre roller i deres liv. Her er nogle tip og strategier for karrierekvinder til at komme videre i den professionelle verden uden at strække sig for tynde:
1. Tag risici
Hvis du ikke tager risici, kan du gå glip af nogle gyldne karrieremuligheder. Kvinder bliver undertiden for behagelige i de roller, de har på arbejdet, selvom de ikke særligt kan lide, hvad jobbet indebærer. De ser på at tage risici som at omfavne det ukendte og bekymre sig for meget om potentielle faldgruber: Ville jeg skulle rejse, hvis jeg modtog en forfremmelse? Ville jeg skulle arbejde overarbejde, hvis jeg flyttede til en anden afdeling? Ville jeg være nødt til at lære nye færdigheder for at nå det til det næste niveau?
Stræk ud over din komfortzone og tag en udfordring, der fremmer din karriere, selvom udsigterne til forandring skræmmer dig. Ellers kan du ikke fremme din karriere, og du kan gå glip af alle de positive ting, der følger med at acceptere nye udfordringer, herunder personlig vækst.
2. Diskuter ikke dine familiemål
Virksomheder ved, at det kan koste dyrt at betale for barselsorlov. Når en kvinde tager barselsorlov, skal nogen overtage sit jobansvar, hvilket betyder, at virksomheden skal træne og ansætte nogen til at udføre sit arbejde, mens hun er væk. Afhængigt af jobbet kan den erstattede medarbejder muligvis have behov for flere måneders træning, inden han tager kvindens stilling.
Da jeg var ingeniør, måtte jeg uddanne en ny medarbejder til at udføre alt mit arbejde, mens jeg var i barselsorlov, og det tog en betydelig mængde tid. Barselsorlov koster arbejdsgivere penge, og virksomheder accepterer det faktum, at nogle kvinder ikke vender tilbage til arbejde, når barselsorlov er afsluttet, uanset hvad deres oprindelige intentioner var. Du ønsker ikke at blive overset for en forfremmelse, fordi dine overordnede ved, at du vil have børn.
3. Gør hvad du elsker
Når du har et krævende liv, har du kun nok energi til at lægge den maksimale mængde kræfter i det, du elsker at gøre. Hvis du elsker din familie, giver du dem alt sammen. Hvis du elsker dine venner, vil du også bruge tid med dem. Hvis du elsker dine hobbyer, har du masser af at besætte dig i din fritid. Men hvis du ikke elsker din karriere, vil du ikke have nogen energi tilbage til fuldt ud at dedikere dig selv til dit arbejde. Ved at vælge noget, du elsker at gøre, har du den nødvendige motivation og energi til at lykkes.
4. Lær ny teknologi
Ikke kun teknologien fortsætter med at gå videre, men den fortsætter med at fremme den rolle, den spiller på forretningsområdet. Selv for få år siden var teknologi på arbejdspladsen rudimentær sammenlignet med den teknologi, vi har i dag.
Hvis du ikke ved, hvordan du bruger en smartphone eller foretager research på Internettet, skal du lære at gøre det. Lær så mange computerapplikationer, som du kan, og drage fordel af gratis træningskurser eller undervisningsgodtgørelsesprogrammer, der tilbydes af din arbejdsgiver. Du kan også vælge at studere kodning eller programmering for at fremme din karriere. Jo mere du ved om teknologi, og jo lettere kan du indtage nye, desto videre vil din viden tage dig.
5. Lær nye færdigheder og opnå certificeringer
Sammen med tilpasning til ny teknologi, lær nye evner til at fremme din karriere. Hvis du f.eks. Arbejder i finanssektoren, kan du overveje at få en CFP, CFA eller MBA. Hvis du arbejder inden for fremstilling, skal du overveje en ISO-certificering eller et Six Sigma-bælte. Overveje at få nogle lederuddannelser for ethvert karriereområde, der kan forberede dig til at påtage dig en ledelsesrolle.
6. Søg yderligere ansvar
Hvis du lærte nogle nye færdigheder eller opnåede en ny certificering, er det det perfekte tidspunkt at søge yderligere ansvar. Selv hvis du ikke har lært noget nyt ved at søge yderligere ansvar, viser du din arbejdsgiver, at du er en hård arbejder, og at du er dedikeret til dit job.
Mere vigtigt er det, at du udvider dit dygtighedssæt, tilføjer dine udfordringer og spænding til dit arbejdsliv. At søge nyt ansvar hjælper kvinder med at undgå kedsomhed og hjælper kvinder med at opnå opfyldelse gennem deres arbejde. Du kan også tilføje disse nye ansvarsområder til dit CV, hvilket gør dig mere omsættelig, når du leder efter karrierefremme.
7. Har tillid
Tillid viser, at du kender dig selv, dine evner og din egenværdighed. Du er stadig nødt til at ydmyge dig selv til tider, når du fortsætter med at lære, men du skal have tillid til at vide, at du vilje lære, for at komme til dit næste karrieremål.
8. Diskuter mål med din manager
Før du tilmelder dig nye klasser, tilmeld dig et træningskursus eller søger yderligere ansvarsområder, skal du have en enkel diskussion med din manager. Diskuter dine mål, inklusive forfremmelse, og bede din manager om at hjælpe dig med at oprette et handlingsforløb for at nå dem. Dit slutmål skal være specifikt, og hvad du forventer at opnå med din indsats skal aftales, inden du begynder at arbejde mod dine mål.
Desværre har jeg kendt kvinder, der modtog uddannelse og uddannelse for at videreføre deres karriere med deres arbejdsgivere, kun for at finde ud af, at de job, de ønskede, ikke var tilgængelige for dem. Din manager kan hjælpe med at identificere det handlingsforløb, der er bedst for dig. Her er nogle vigtige medarbejderjobevalueringsspørgsmål, du skal stille.
9. Ved, hvor dit firma går
At have en klar forståelse af, hvor din arbejdsgiver er på vej, og hvor virksomheden kan opleve vækst, kan også hjælpe dig med at vælge en uddannelsesvej eller uddannelsesforløb. Start din forskning ved at søge online for at gennemse stillinger fra din arbejdsgiver. Din manager kan hjælpe dig med at identificere potentielle vækstmuligheder i virksomheden, der er i overensstemmelse med dine evner og interesser. Hvis det ser ud til, at det job, du ønsker, ikke findes i det firma, hvor du arbejder, kan det være tid til at søge et andet job et andet sted.
10. Overvej at skifte job
Hvis en forfremmelse ikke er en mulighed, hvor du i øjeblikket arbejder, og du er forvirret over din karrierevej, kan du overveje at skifte job. Jeg har kendt mange mennesker, der var desperat ulykkelige og uopfyldte på arbejde, men de nægtede at ansøge om nye job. Hvis din manager eller det firma, hvor du arbejder, ikke understøtter dine langsigtede karrieremål, er det tid til at gå videre. Hvis din arbejdsgiver desuden ikke udvider eller ansætter nye stillinger, kan du ikke realistisk forvente, at job pludselig bliver tilgængelige, bare fordi du har ny uddannelse, uddannelse eller arbejdsoplevelse..
Opnå balance i arbejdslivet
Det er ikke nok at give alt sammen på dit arbejdssted; du skal også være din bedste, når du bærer dine andre hatte. Arbejd for balance i dit liv, og vær rimelig med, hvor meget tid og kræfter du kan forpligte dig til din karriere for at opnå en kvalitetsbalance, både på jobbet og hjemme.
1. Vær strategisk i den karriere, du vælger
Nogle karrierer giver en bedre balance mellem arbejde og liv end andre, så vælg nøje. Overvej et job, der giver dig mulighed for at arbejde deltid i bestemte perioder i din karriere, eller som giver dig mulighed for at arbejde flextid. Måske ved du, at når du har små børn, du gerne vil arbejde kun deltid eller bare om aftenen. Du beslutter muligvis at arbejde i en karriere, der giver dig mulighed for at arbejde i timen eller i en ressourceposition. Hvis du har brug for at forlade kontoret tidligt to gange om ugen for at gå frivilligt på dine børns skole, skal du kigge efter en karriere, der tilbyder denne fleksibilitet.
2. Del husarbejde
Find en måde at opdele husarbejdet på, så alle deltager i udførelsen af pligter. Det giver ikke mening for en kvinde at arbejde hele dagen og derefter vende hjem for at rense huset. Overvej at bruge en husrengøringsplan for at tildele opgaver til familiemedlemmer.
Ansættelse af nogen til at hjælpe med at rense dit hus kan koste omkring $ 15 til $ 20 i timen. For mindre end $ 150 om ugen kan du muligvis finde nogen der kommer ind i et par timer to gange om ugen for at håndtere de store pligter, som støvning og mopping, og til at poppe middag i ovnen. Din familie kan meget vel beslutte, at udgiften er det værd for at holde dit hus i orden.
3. Hent en planlægger
At købe en planlægger var en af de bedste ting, jeg nogensinde gjorde for at fremme min balance mellem arbejdsliv og liv. I begyndelsen af ugen opdaterer jeg min planlægning, så den inkluderer alt, hvad jeg har brug for at udføre for ugen, derhjemme og på arbejdet. Derefter planlægger jeg de sjove ting, jeg gerne vil gøre, såsom datoenætter, eftermiddage i parken og endda tv-shows, som jeg ikke vil gå glip af.
Hvis jeg skriver tingene ned og planlægger dem, bliver alt gjort, inklusive det sjove og de ikke så sjove emner på min liste. Hvis jeg ikke kan huske at opdatere min planlægning, på den anden side, begynder min balance mellem arbejdsliv og liv at komme ud af kontrol. Brug af kalenderen på din notebook, tablet eller smartphone kan også hjælpe dig med at planlægge og planlægge personlige og professionelle begivenheder. Indstil alarmer, der skal ske en dag eller to inden fristerne, så du ikke glemmer de kommende frister.
4. Ved hvornår du skal sige ja og nej
Nogle gange i livet skulle du sige ja, og nogle gange skal du sige nej. Ved, hvornår du kan sige ja til en anmodning, og hvornår du har brug for at sige nej, for din egen fornuft. Hvis din chef beder dig om at begynde at rejse globalt, kan det at sige ja være godt for din karriere. Men hvis de andre krav i dit liv gør rejsen umulig, skal du sige nej.
5. Find midlertidige og permanente løsninger
Husk, hvad du beslutter at gøre i dag, kan ændre sig i morgen eller næste år. Hvis din mand har brug for at gå tilbage til skolen for at afslutte sin grad, må han måske påtage sig en stærkere forældrerolle, mens du bliver familiens forsørger. Hvis du planlægger at forlade arbejde tidligt i denne måned for at hjælpe med børnene, kan din mand måske næste måned tage en tur i samkørslen.
Husk, at du har valg, og intet skal forblive det samme for evigt. Hvis din chef beder dig om at rejse internationalt, og du vil gøre det, kan du lære mere om det involverede ansvar. Diskuter muligheden med din familie for at se, om det er muligt i de næste 12 måneder. Efter året er gået op, kan alt ændre sig på arbejde eller derhjemme, så spekulationer om, hvad der måske og måske ikke sker senere, kan være irrelevant.
6. Hold kommunikationslinjer åbne
Identificer, hvad du har brug for for at opnå en balance mellem arbejdslivet og drøft tidslinjer for mål og begivenheder med familien og med din arbejdsgiver. Sørg for, at alle i din familie er på samme side, og at alle ved, hvad du beslutter at gøre. På arbejdet skal du sørge for, at din leder ved, at du vil arbejde hårdt for at opnå en balance mellem arbejdsliv og liv, der fungerer for alle.
7. Vær realistisk
At finde et drømmejob, hvor du modtager en over-oppustet løn, og du kan forlade arbejde hver gang din familie har brug for dig, eller forventer, at din familie vil fungere perfekt hele tiden, vil sandsynligvis ikke ske. Nogle gange bliver du overgivet til forfremmelse, og nogle gange kommer du sent til middag. Balancen mellem arbejde og liv er ikke en perfekt harmonisk tilstand; det er en saw-saw. Vær realistisk med hensyn til hvad du kan og ikke kan gøre, lær af dine fejltagelser og anerkend dine succeser.
Det endelige ord
For at have en vellykket karriere er kvinder nødt til at fremme deres færdigheder og søge udfordringer, især med ny teknologi. De skal demonstrere deres vilje til at ofre, men også vide, hvornår de skal trække sig tilbage og give tid til deres familie og venner. Kvinder skal lære at skabe balance mellem arbejde og hjem, ellers får de ikke personlig og professionel succes.
Hvilket andet karriereråd har du til kvinder?
