Top 21 CV og følgebrev, der skal undgås

Jobansøgere kan undgå fejl og fejl ved at gennemgå deres CV, inden de ansøger om job. Når vi ansætter medarbejdere, ser vi efter detaljerede, pålidelige og professionelle mennesker. Vi kan normalt opdage disse kvaliteter bare ved at kigge på ansøgerens følgebrev og genoptage.

Hvis du leder efter et job, har du brug for potentielle arbejdsgivere for at placere dit CV i interviewhøjlen. Du har dog kun et par sekunder på dem til at tage denne beslutning, og dit følgebrev og CV skal være perfekt.

Læs gennem listen over almindelige fejl, der findes på følgebrev og genoptagelser, før du ansøger om job. Gennemgå dit følgebrev, og genoptag, og sørg for, at de ikke har nogen af ​​disse dyre fejl.

Fejl, der skal undgås på dit følgebrev og genoptag

1. Stave- og grammatikfejl
Brug stavekontrol for at spare dig selv for meget forlegenhed. Vi modtog en CV, hvor ansøgeren forkert stavede sin adresse. I stedet for “Lake View” -gaden, boede hun på “Lake Veiw” -gaden. Denne fejl demonstrerede en mangel på forberedelse.

Husk dog, at stavekontrol ikke korrigerer misbrug af ord (f.eks. Deres vs. der, du er mod din, eller bestået vs. fortid).

2. Indsendelse af et upoleret følgebrev og genoptag
Ud over at korrekturlæse dit CV, skal du bede venner og familiemedlemmer om at gennemgå det. De skal kigge efter fejl og vurdere informationsstrømmen. Tag ikke deres kritikker personligt; i stedet virkelig lytte til hvad de har at sige.

3. Lyve om eller pynte dine præstationer og arbejdshistorie
Vær ærlig om dine evner, præstationer og arbejdshistorie. Overstyring af disse ting kan vende tilbage til dig, når din potentielle arbejdsgiver ringer til dine referencer, eller forventer, at du skal udføre på et bestemt kvalifikationsniveau den første dag.

4. At præsentere dig selv negativt
Indsend et professionelt og optimistisk følgebrev. I stedet for at fortælle en potentiel arbejdsgiver, at du har forladt et job "på grund af svære tider", skal du forklare, at virksomheden afskedigede ansatte. Brug i stedet en retfærdig tilgang. F.eks. "Virksomheden eliminerede positionen på grund af nedbrydning af virksomheden".

5. Skrivning i en uprofessionel måde
At skrive uformelt og bruge slang ser uprofessionelt ud. Cover bogstaver bør ikke indeholde det samme sprog, du bruger i tekstbeskeder. Hold den 4 ur telefon!

6. Brug af undskyldninger for eventuelle mangler på dit CV
Arbejdsgivere vil læse om din faktiske arbejdserfaring, resultater, færdigheder og uddannelse; de vil ikke læse undskyldninger. For eksempel modtog vi et CV, hvor ansøgeren oplyste, at hun begyndte at gå på et universitet, men måtte trække sig tilbage, fordi fakultetet ikke gav hende nok vejledning. Den slags information, selv om den er sand, vedrører ikke arbejdsgivere. Liste over din faktiske arbejdserfaring og specifikke færdigheder, og lad de unødvendige forklaringer og undskyldninger undgå.

7. Brug af en personlig e-mail-adresse
E-mail-adresser med ord som “freak” eller “party”, eller som inkluderer tal viser en tydelig mangel på professionalisme. Opret en e-mail-konto specifikt udpeget til din jobsøgning. Brug dit navn i e-mail-adressen og forlad ”sjov ”adresse til dit personlige liv. Sørg for at medtage denne nye e-mail-adresse på dit CV og følgebrev, og svar på stillingsfortegnelser ved hjælp af denne nye e-mail-adresse for at skære ned på forvirring. Få e-mailen videresendt til din primære e-mail-adresse, eller tjek e-mail-kontoen dagligt for at sikre dig, at du ikke går glip af jobmuligheder.

8. Kopier og indsæt dit CV i en e-mail
Når du svarer på et jobopslag via e-mail, skal du sende dit CV som et vedhæftet Word-dokument eller PDF-fil. Hvis du klipper og indsætter dit CV i en e-mail, mister du din sidetilpasning, og dit CV ankommer med at være forskrækket og rodet. Nogle arbejdsgivere foreskriver, at de ikke kan åbne vedhæftede e-mails i stillinger. Hvis du skal kopiere og indsætte dit CV i en e-mail, skal du først sende en test-e-mail til dig selv for at gennemgå formateringen.

9. Inkluderet et bredt og generisk mål på dit CV og følgebrev
At skrive et bredt baseret mål på dit CV giver udseendet af et formbrev i stedet for et gennemtænkt, skræddersyet dokument skrevet specifikt til stillingen. Et generisk mål viser potentielle arbejdsgivere, at du ikke har tænkt meget på at ansøge om stillingen. Derudover skiller dit CV sig ikke ud fra de andre CV'er.

Definér dine mål klart. Medtag også dine mål og dit mål i følgebrevet, som det første dokument potentielle arbejdsgivere læser.

10. Brug af målsætninger i generelle anvendelser
Hvis du ansøger om et firma og ikke om en bestemt stillingsopslag, skal du fjerne den objektive erklæring fra dit CV. Den objektive erklæring hjælper ikke dit CV, og rekrutterere kan forsøge at dyve dine kvalifikationer baseret på den objektive erklæring, hvilket begrænser dine muligheder med virksomheden.

11. Skriv for meget personlig information om dig selv
Hold dit følgebrev, og genoptag det professionelle, og fokuser på din erfaring, resultater, jobfærdigheder og uddannelse, og forklar, hvordan disse kvalifikationer gør dig til den bedste kandidat til jobbet. Hvis du vil, kan du medtage et enkelt kuglepunkt i slutningen af ​​dit CV for at inkludere korte detaljer om dine hobbyer og interesser udenfor.

12. Glem at bruge nøgleord
Når du poster dit CV online, skal du bruge nøgleord til at hjælpe potentielle arbejdsgivere og rekrutterere med at finde dit CV. Rekrutterere og arbejdsgivere bruger nøgleord til at søge gennem banker med CV for at finde de rigtige kandidater. I stedet for at bruge en titel som "Energisk sælger kan lukke salg i dag", prøv noget i retning af "Erfaren direktesalg og forretningsudviklingschef." Nøgleordene kan se underlige ud, men de hjælper rekrutterere og arbejdsgivere med hurtigt at finde kvalificerede medarbejdere.

13. Henvisning til referencer
Mange genoptagelser inkluderer et afsnit til referencer eller en note om "Referencer tilgængelige efter anmodning." Rekrutterere og potentielle arbejdsgivere beder om referencer, når og hvis de har brug for dem. Spar dyrebar plads på dit CV ved at fjerne referencer, i stedet fokusere på din arbejdshistorie og resultater.

14. Ignorering af vigtige resultater og detaljer
Når du arbejder på dit CV, skal du medtage oplysninger om din arbejdshistorie og dine jobopgaver. Fremhæv vigtige resultater ud over at give information om det daglige jobopgaver. Inkluder oplysninger om tidsbesparende ændringer, du har implementeret, og din direkte indflydelse på indtægterne.

For eksempel “Implementerede ny kernemetodik til vurdering af boliger, der gav øjeblikkelig feedback til husejere og hjemmekontoret, hvilket eliminerer behovet for kostbar tid væk fra kontoret. Virksomheden bruger stadig denne metode til vurdering af boliger i dag. ” Indtægtsbaserede resultater opnår også opmærksomhed hos potentielle arbejdsgivere. F.eks. "Oprettet og implementeret ny fastholdelsesplan, der resulterede i et første års overskud på $ 3 millioner fra tilbagevendende kunder", eller "Øget virksomhedsomsætning med $ 8 millioner inden for de første 18 måneder på jobbet."

15. Afgive følgebrevet
Du kan beslutte at give afkald på et følgebrev helt, når du ansøger om job, for at spare tid. Denne fejl kan muligvis koste dig et job; dit følgebrev giver dig muligheden for at introducere dig selv og fremhæve dine specielle færdigheder for rekrutterere og potentielle arbejdsgivere. Spring ikke over følgebrevet. Opret i stedet flere versioner af et følgebrev, og juster dem derefter, før du sender dem til en bestemt arbejdsgiver for at være mere specifik.

16. Brug af et generisk følgebrev
Brug af et generisk følgebrev kan begrænse dine jobmuligheder. Sørg for ikke kun at oplyse om dine tidligere resultater og de færdigheder, du kan medbringe til jobbet, men sørg også for at henvise til den specifikke virksomhed og position, som du søger. Forklar også, hvorfor du passer godt til den pågældende position, og vis, at du har undersøgt virksomheden og ved, hvad den har at tilbyde.

En strategi er at have et par versioner af dit følgebrev til forskellige typer positioner, som du kun skal tilpasse lidt, hver gang du ansøger om et nyt job. Endelig, når det er muligt, skal du kontakte den person, der læser dit brev ved navn.

17. Glem om formatering
Brug formatering i dit CV for at gøre dit CV let at navigere, scanne og læse. Rekrutterings- og ansættelsesledere scanner genoptagelser, der er modtaget for en stillingsopslag, og sorterer dem hurtigt efter de potentielle ansøgers kvalifikationer. Bullet-point, overskrifter og titler kan gøre dit CV lettere at gennemgå. Sektioner og underafsnit kan også hjælpe potentielle arbejdsgivere med hurtigt at gennemgå dit CV.

18. Et følgebrev og CV, der er for langt
Ansættelse af ledere og rekrutterere skal hurtigt scanne og sortere hundreder eller endda tusinder af cv. Brug af lange følgebrev og genoptagelse fungerer mod dig. Brug om nødvendigt en-sides genoptagelse og omslag på breve, der spænder over mindre end en side. Disse retningslinjer vil også tvinge dig til at fokusere på de mest relevante og vigtige detaljer om din baggrund og udskære ethvert overskud af information.

19. Fjernelse af vigtige detaljer 
Sørg for, at du ikke fjerner vigtige detaljer fra dit CV og følgebrev bare for at reducere længden. Du skal være i stand til at fremhæve dine vigtige resultater og baggrund med kortfattede og relevante beskrivelser. Vær omhyggelig med din skrivning, men ikke sæl dig selv kort!

20. Inkl. Ufuldstændige oplysninger om tidligere arbejdsgivere
Når du ansøger om job, skal du medtage en kort beskrivelse af dine tidligere arbejdsgiveres forretningsfunktioner, indtægter og branche niche, alt efter hvad der er relevant. Antag, at headhunters og rekrutterere ikke ved noget om de virksomheder, hvor du har arbejdet.

21. Ignorering af anmodninger om oplysninger i stillinger
Mange stillinger inkluderer anmodninger om information ud over genoptagelse. Hvis en stillingsopslag indikerer, at ansøgere "skal demonstrere et dybt kendskab til Sales Force Automation, have en Six Sigma Black Belt-certificering og have en bevist track record i B til B-salg," skal dit følgebrev og genoptage behov for at fremhæve dine evner, års erfaring og målbare resultater, der specifikt vedrører disse poster, der er anført i stillingsopslaget.

For flere eksempler på fejl, der skal undgås, se disse sjove genoptagelsesfejl og bloopers.

Det endelige ord

Et konkurrencedygtigt jobmarked betyder, at førsteindtryk betyder noget, og du skal undgå fejl for enhver pris. Dit følgebrev og CV skal vise dine resultater, færdigheder og erfaring, der adskiller dig fra de andre ansøgere. Hvis du har fejl, får du ikke en anden chance.

Leder du efter et nyt job, eller har du for nylig været igennem jobjagtprocessen? Hvilke fejl har du fanget dig selv på dit CV og følgebrev?